RESPONSABLE METHODES MAGASIN F/H - Développement des RH 78 - Élancourt
Offre n° 5881962
RESPONSABLE METHODES MAGASIN F/H - Développement des RH
78 - Élancourt - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2026
Descriptif du poste:\n\nMANAGEMENT OPERATIONNEL :\n* \nRédiger les procédures et les fiches d'instruction servant de référentiel aux agents logistiques pour réaliser leurs opérations de réception, de gestion stock et de traitement de la production stockée.\n* \nEn fonction de l'évolution de la réglementation aéronautique, de l'évolution des process, il en assure la mise à jour.\nEn termes de gestion des stocks du magasin :\n* \nDéfinir et optimiser l'organisation des emplacements de stockage selon les caractéristiques du matériel et en assurer la mise à jour\n* \nMaintient de la cartographie des produits chimiques et en assurer la mise à jour\n* \nResponsable de l'organisation de l'inventaire des magasins (les magasins déportés) et, dans ce cadre, du respect des règles comptables et fiscales : Met en place les méthodes d'inventaire, analyse les écarts, met en place les actions correctives afin de réduire les écarts récurrents, alerte le service DAFIL en cas d'impacts comptables significatifs et est l'interlocuteur des commissaires aux comptes et contrôleur fiscal.\n* \nAnalyse du stock dormant par le responsable stock/appro, Il prépare les campagnes de ferraillage/vente/consignation auprès de Brookers et en assure le suivi opérationnel et économique\nDans le cadre de l'amélioration continue du magasin :\n* \nil optimise les processus du magasin et met en place des solutions pérennes afin de résoudre les problématiques de fond identifiées\n* \nIl est force de propositions en termes de développement de l'outil informatique et travaille en collaboration avec le service IT afin d'optimiser son fonctionnement,\n* \nIl établit et analyse les indicateurs de performance du magasin et propose des axes d'amélioration si nécessaire\nEn transverse CRMA :\n* \nIl est garant des méthodes logistiques des magasins déportés\n* \nIl définit les méthodes d'inventaire des ateliers (inventaires tournants, inventaires fiscaux, contrôles ciblés, inventaires exceptionnels) et veille à leur bonne application.\n* \nIl coordonne les campagnes d'inventaire avec les équipes magasin, atelier production et contrôle de gestion.\n* \nIl analyse les écarts de stock physiques et informatiques, identifie les causes racines et propose des axes d'amélioration.\nTRANSVERSALITE MAGASIN :\n* \nParticiper aux réunions d'équipe animées par le responsable opérationnel du magasin et s'assurer de la communication des faits marquants relevant de son périmètre, participer aux réunions de « management magasin » animées par le responsable logistique\n* \nIl est le back up opérationnel du responsable front office en son absence\n\n\nProfil recherché:\n\n* \nDe formation Bac+5 en Méthode gestion de stock, vous maîtrisez les outils de Gestion des inventaires industriels et fiabilité des stocks. (méthodes logistiques et procédures magasins, justesse du stock..)\n* \nVous faites preuve d'autonomie, de rigueur et êtes organisé (e)\n\nLa maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable en raison des nombreux échanges avec des partenaires internationaux (fabricants, clients, fournisseurs).\n\nStatut : Cadre\nContrat : Forfait heures\nProfil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel\n\nAvantages de l'entreprise :\n* \nBillets GP Air france (Réduction tarifaire)\n* \nRestaurant d'entreprise\n* \nPrime partage de la valeur\n* \nPrime de transport\n* \nMutuelle prise en charge à 70% par l'employeur\n* \nRTT\n* \nCSE\n* \nIntéressement et participation\n\nProcessus de recrutement :\n* \n1. Préqualification par téléphone\n* \n2. Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement\n* \n3. Entretien d'équipe suivi d'un entretien avec la direction
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 40 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux
Employeur
CRMA Aero Repair
\nCRMA (480 salariés) est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion.\nFort d'une équipe expérimentée, d'un département ingénierie innovant, et d'installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd'hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées
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