Référence CSP: O042250/308000015 Au sein du Pôle Moyens Généraux, le gestionnaire RH devra : - suivre et gérer les dossiers individuels des agents de la collectivité - anticiper/préparer les variables de paie - suivre et gérer adminsitrativement les absences des agents, visites médicales... - rédiger les actes administratifs en matière de RH Activités principales Gestion des ressources humaines : * Assurer la gestion administrative du personnel * Veiller à la tenue à jour des dossiers individuels des agents * Gérer les arrêts de travail et maladies, et déclaration CPAM ou auprès assureur * Elaborer et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, contrats aidés, saisonniers...) * Anticipation et établissement des variables et des paies * Suivi des plannings d'heures, des astreintes, des heures complémentaires et supplémentaires * Déclarations sociales diverses, DSN * Déclarations préalables à l'embauche * Suivi des absences, des remboursements * Rédiger tout actes administratif (position, promotion, contrats, arrêtés...) * Suivre les carrières * Contribuer à la préparation et l'instruction des dossiers de retraites * Interlocuteur des instances du CDG42 (saisine Conseil médicale, CAP, Pole santé au travail...) * Planifier avec le CDG les visites médicales et transmission aux services * Transmettre les informations nécessaires pour la préparation des CT/CST * Renseigner les agents et les partenaires (CDG42, SOFAXIS, CPAM...) * Gérer la CVthèque et les réponses aux candidatures spontanées. * Gestion des dossiers de médailles d'honneur * Gestion et suivi des formations, du plan de formation et de son règlement. Activités secondaires * Assurances : déclarations / Suivi des sinistres * Dossiers divers en appui de la responsable du service