Descriptif du poste:\n\nMissions principales : Concevoir, conduire et contrôler la politique d'investissement et de maintenance du patrimoine et des équipements techniques, et piloter l'ensemble des activités de sécurité.\nDétail des missions et activités :\nMembre de l'équipe de direction\n* Participation au comité de direction et aux différentes instances\n* Participation aux gardes administratives\nManagement des équipes\n* Management de l'équipe des services techniques et de la sécurité\n* Suivi des obligations réglementaires en matière de droit du travail, notamment en ce qui concerne la régularité d'emploi et la sécurité du travail\nElaboration et mise en œuvre de la politique de gestion des bâtiments et des équipements\n* Élaboration et suivi du projet des services techniques et de ses déclinaisons\n* Conseil aux décideurs dans le choix (opportunités, délais) des projets d'investissement\n* Conception et conduite de projets d'investissements immobiliers et d'équipements\n* Mise en œuvre de projets d'aménagements immobiliers et techniques\n* Contrôle de la gestion des activités et des projets et de l'utilisation des moyens (humains, techniques, financiers.)\n* Audit et expertise du fonctionnement des installations techniques et du fonctionnement des locaux\n* Suivi budgétaire des dépenses et recettes liées à son domaine d'activité, en lien avec la Direction des Affaires financières\n* Contribution à la politique de transition écologique de l'établissement sur le volet énergétique et bâtimentaire\nPlan d'investissement immobilier et technique\n* Elaboration et suivi du plan d'investissement pour son domaine d'activité\n* Réalisation de recherche de financements pour les opérations d'aménagement\n\nProfil recherché:\n\nExpériences et qualifications : \n* Ingénieur Généraliste ou Diplôme équivalent de niveau 7\n* Expérience managériale\nCompétences et savoirs faires \n* Animer et développer un réseau professionnel\n* Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné\n* Concevoir un plan / programme d'investissement\n* Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence\n* Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence\n* Évaluer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs\n* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles\n* Gérer ses émotions\n* Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes\n* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation\n* Traduire les orientations en plans d'actions et en assurer le suivi régulier