Descriptif du poste: Notre client, recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel (ADP) en contrat à durée déterminée. Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les équipes comptables et juridiques, vous assurez la gestion complète de la paie ainsi que les missions administratives liées à la vie du salarié. - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des conventions collectives et des obligations légales - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte) - Participer à l'élaboration des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Veiller à l'application du droit du travail et à la conformité des procédures internes - Être un point de contact RH pour les salarié(e)s sur les sujets paie et administratif Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), autonome et réactif(ve), possédant une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel. Le poste requiert un excellent sens de l'organisation, de la confidentialité et une capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe. - Formation de niveau Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des services ou du conseil - Maîtrise du traitement de la paie dans son ensemble, de la collecte des variables à l'édition des bulletins - Bonne connaissance du droit du travail, des conventions collectives et des obligations légales en matière sociale - Pratique d'un logiciel de paie (Silae, Sage, ADP ou équivalent) exigée - Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les échéances - Sens du service, discrétion et bon relationnel La capacité à s'adapter rapidement à un nouvel environnement, à assimiler des processus internes spécifiques et à travailler dans un cadre exigeant est primordiale. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre implication dans la qualité de votre travail. Une sensibilité aux problématiques RH et une volonté d'apporter un soutien de qualité aux salarié(e)s seront fortement appréciées. Rejoignez une structure humaine et dynamique où votre expertise paie sera valorisée et votre implication, reconnue.