Descriptif du poste: Vous êtes un chasseur d'affaires aguerri, passionné par les projets concrets de rénovation, réparation, expérimenté en étanchéité et/ou bardage, et à la recherche d'un poste riche (gestion de A à Z), où l'on vous confie les rênes de vos affaires ? Rejoignez l'agence de notre client, sur le secteur de Lille (spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment), qui vous donnera les moyens de vos ambitions, pour réussir au poste de Chargé d'affaires petits travaux H/F (création de poste, cadre en cdi). Rattaché au Directeur, vous pilotez en autonomie des chantiers de réfection de toitures, changements d'enseignes ou bardage, désenfumage, couverture. de la prospection jusqu'à la réception. >Commercial et développement Mise en œuvre du plan d'action commercial du service expert Prospection de nouveaux clients et suivi portefeuille (centres commerciaux, enseignes, plateformes logistiques, syndics, industries.) Étude de faisabilité, réalisation de vos devis, négociation, rédaction des contrats Réponse aux appels d'offres et fidélisation clients >Gestion opérationnelle et technique Organisation, planification des chantiers (3 en simultané) et suivi jusqu'à la réception Management de votre équipe terrain et coordination des sous-traitants Suivi de la qualité, de la sécurité (PPSPS, conformité, HSE) et des délais Garantie de la conformité technique des ouvrages >Suivi administratif et financier Suivi du budget, rentabilité chantier, reporting, facturation et relance Gestion des documents de facturation et dossiers techniques (DOE) Profil recherché: Plus qu'un diplôme, c'est votre expérience impérative en étanchéité et/ou bardage d'au moins 5 ans, dans un rôle similaire (chargé d'affaires, conducteur de travaux ou chef de projet travaux, avec une gestion "multi-chantiers" ) qui primera. Vous maitrisez excel et avez un bon niveau rédactionnel en français. Votre ténacité, votre fibre commerciale, votre capacité à être moteur, votre sens du collectif et de l'organisation sont attendus. >Conditions et avantages Salaire : 45 à 50 K€ brut/an sur 13 mois + prime annuelle collective (environ 1 mois de +) Véhicule de fonction (type 208 ou 308) + Tickets restaurant (valeur 9 € 50/50) Statut cadre - 218 jours/an Groupe en croissance avec une culture de la confiance et de l'autonomie. Prêt·e à relever le défi ? Échangeons ! Contact : Nathalie Pelletier-Azouagh (membre Linkedin)