Descriptif du poste: Le CH Charles Perrens recrute des que possible un/e infirmier/e pour son unite FALRET du pole PUMA en CDI Missions generales du poste : L'infirmier apporte la connaissance specifique des soins infirmiers en psychiatrie au sein de l'equipe pluridisciplinaire qui intervient sous la responsabilite fonctionnelle du medecin responsable de l'unite. Il dispense des soins infirmiers de nature somatique, relationnelle, technique et educative dans le cadre d'une unite d'admission. Activites principales : Preparer et participer a l'accueil du patient et de son entourage, Participer a l'observation et l'evaluation des troubles psychiatriques, Participer a la mise en oeuvre du projet de soin individualise du patient Realiser des soins somatiques et des soins psychiatriques, notamment sous la forme d'entretiens individuels de suivi ou il privilegie l'ecoute de la personne, Anticiper et gerer les etats de crise et d'agitation, Exercer ses missions, dans le respect des procedure et protocole d'etablissement et de pole, S'inscrire dans un processus de partenariat avec les differents acteurs du soin que ce soit en amont, pendant, et a la sortie d'hospitalisation du patient, S'inscrire dans l'utilisation des outils valides pour assurer une tracabilite et une continuite des soins (dossier patient informatise, planification des soins, GTT...), Participer activement au tutorat des etudiants infirmiers, S'investir dans des actions de formation continue pour actualiser ses connaissances, Participer activement aux differentes reunions : clinique, institutionnelle, d'equipe, de regulation de planning, EPP..., S'inscrire dans la mutualisation des moyens au sein du pole. Profil recherché: D iplome et/ou qualification : Diplome d'Etat d'Infirmier ou Diplome d'Infirmier de Secteur Psychiatrique Connaissances : Connaissances en psychopathologie, Connaissance des techniques en soins infirmiers (relationnel, observation, qualite d'ecoute, entretiens...), Connaissances sur la reglementation liee aux differents modes d'hospitalisation, Connaissances des differents acteurs intervenant sur l'etablissement. Savoir etre : Faire preuve d'ecoute et de disponibilite avec les patients et leur entourage, Dispenser avec coherence et continuite les actions de soin, Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthese, Savoir collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires, S'investir dans la dynamique d'equipe et de reflexion de groupe, Etre en capacite de questionner sa pratique, Faire preuve d'implication dans la vie institutionnelle Faire preuve de discretion professionnelle Savoir-faire: Savoir gerer les situations de crise, Savoir se situer dans sa fonction, Etre capable de suivre les projets de soins individualises, Etre capable d'organisation et de methode, Faire preuve d'autonomie, savoir maintenir un cadre de soin en unite d'admission ouverte, Savoir prendre des initiatives, Savoir s'adapter aux contraintes du poste, Savoir utiliser les outils institutionnels necessaires a la tracabilite et la continuite des soins (DPI, planification des soins, GTT,EI,etc...). Specificites du poste : Poste a temps plein en unite d'admission d'une capacite de 25 lits + 1 lit en chambre de soins intensifs, Horaires variables sur 3 amplitudes : 7H45 le jour et 9H30 la nuit, selon les roulements institutionnels, matin (A) 6h30/14h15, soir (B) 13h45/21h30, nuit (C) 21h15/6h45. Horaires decales si necessaire pour l'activite de l'unite, Mobilite a l'interieur du Pole.