Descriptif du poste: Le Cadre Supérieur de Santé contribue à la mise en œuvre du projet de soins et s'implique dans des missions transversales en rapport avec ce projet. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Soins, le Cadre Supérieur de Santé assure la coordination et le management des ressources humaines du pôle. Il est en particulier chargé de l'organisation de la continuité des soins en quantité et en qualité au sein des services, de l'élaboration des procédures et de leur mise en œuvre dans les domaines de l'assurance qualité, de la gestion des risques, du développement de la politique de ressources humaines (formation, développement des compétences, homogénéisation des pratiques, mutualisation des moyens humains, évaluation), de la gestion, de l'élaboration d'une stratégie de communication entre les services afin de favoriser le décloisonnement. Il anime, accompagne et fédère l'équipe d'encadrement dans la réalisation de ses missions, dans son positionnement et sa zone d'autonomie. Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités des services. Contribuer à la gestion médico-économique de l'établissement. Décliner le projet de soin institutionnel au sein des services en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle. Collaborer au pilotage stratégique de l'établissement. Manager l'équipe d'encadrement de proximité. Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. Profil recherché: Diplôme de cadre de santé exigé +   Master 2 en gestion, management ou qualité, expérience de cinq ans minimums en tant que cadre de santé.   Rigueur et organisation / Sens de la négociation / Capacité à déléguer / Sens de l'écoute et communication / Empathie / Disponibilité / Adaptabilité et polyvalence / Capacités managériales / Qualités relationnelles et diplomatie / Sens de l'éthique / Capacité à prendre du recul.