Descriptif du poste: *Secteur géographique : Sarthe (72) Vous rejoindrez l'équipe de Lucie, Déléguée régionale et vous travaillerez directement avec d'autres experts métiers. En tant que conseiller emploi formation F/H, vous serez l'interlocuteur(trice) de proximité des entreprises adhérentes Vous serez en charge de développer, fidéliser et conseiller un portefeuille d'entreprises dédiées. Vous aurez pour mission de : -          Conseiller et accompagner votre portefeuille d'environ 150 entreprises adhérentes -          Détecter le niveau de maturité de vos entreprises adhérentes (sur différentes thématiques comme la transition écologique ou les ressources humaines) pour leur proposer l'offre la plus adaptée -          Développer et animer l'offre de service auprès des entreprises -          Piloter votre activité : reporting, suivi des indicateurs et mise en place de plans d'actions   Profil recherché: -          Le commerce, la relation client et les RH résument en trois mots votre expérience professionnelle ? -          Si vous avez le goût du challenge et la fibre commerciale, -          Si décrocher des rendez-vous et relancer ne vous fait pas peur, -          Si vous êtes capable de lire entre les lignes pour détecter les besoins réels de vos clients et leur proposer des solutions adaptées. Alors vous pourriez être la personne que nous recherchons ! -          Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez une écoute active et un sens du service développé. -          Vous alliez sérieux et implication tout en cultivant un environnement de travail positif, favorisant le travail d'équipe. -          Vous avez le gout du terrain et aimez conduire ? -          Idéalement vous avez une expérience en OPCO, en centre de formation ou dans le secteur du commerce. -          Une sensibilité et/ou une appétence pour le domaine de la transition écologique serait un plus. Vous vous reconnaissez dans l'annonce ? Faites-vous confiance et postulez ! Ce que nous vous offrons -          Intégrer une équipe solidaire, sympathique et performante -          Un management participatif et de proximité -          Un parcours d'intégration de qualité et personnalisé  -          Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l'année -          16 jours de repos -          Véhicule de fonction -          Possibilité de télétravail -          Déplacements prévus. -          Journée de regroupement en délégation à Saint-Herblain tous les lundis. Et les grands classiques : -          Titres restaurant -          Compte épargne temps (CET) Dans le cadre de sa politique d'accueil, l'Opcommerce s'engage à étudier toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.