Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, directement rattaché.e au Directeur Marketing et Commercial, nous recherchons un.e Conseiller.ère en Financement Immobilier pour accompagner nos clients, au sein de l'équipe commerciale immobilier neuf, dans la recherche de solutions de financement optimales, sécurisées et adaptées à leur projet immobilier, dans le respect de nos valeurs coopératives. Vos principales missions seront les suivantes : * Accompagner les clients dans l'analyse de leur capacité d'emprunt et les conseiller sur les dispositifs de financement (crédit immobilier, PTZ, BRS...) * Monter et optimiser les dossiers de financement en tenant compte des spécificités des biens proposés * Rechercher et négocier les meilleures conditions de financement auprès des partenaires bancaires et assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à la signature de l'offre de prêt * Informer et sensibiliser les clients sur les aspects réglementaires liés au financement immobilier et aux dispositifs d'accession * Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les partenaires bancaires pour assurer un accompagnement personnalisé aux acquéreurs Ce poste, basé à Rennes, est à pouvoir en CDI, statut salarié, à temps plein dès que possible. Comme tous nos postes, il est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH. Profil recherché: Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants : * De formation supérieure en Finance, Banque, Immobilier ou équivalent, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en courtage, banque ou financement immobilier et vous justifiez des formations DCI 7 heures 2025 validées et certifications IOBSP * Grâce à votre parcours, vous justifiez d'une excellente connaissance des dispositifs d'accession sociale et des crédits immobiliers et d'une maîtrise des outils d'analyse financière et de gestion des dossiers de financement * Reconnu.e pour votre sens du service client et votre pédagogie, vous avez un excellent relationnel et la capacité à vous adapter aux situations comme aux interlocuteurs  * Votre rigueur et votre organisation sont des éléments clés pour le suivi de vos dossiers * Votre volonté de prendre part activement aux enjeux de l'accession sociale sera un incontournable  * Enfin, au-delà du savoir-faire et du savoir-être, nous recherchons un.e futur.e collaborateur.trice dont les valeurs et la philosophie seront en accord avec celles du groupe KEREDES : transparence, engagement, partage, esprit d'équipe et humilité