Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes en charge de l'ensemble des volets de la fonction RH pour une population de 135 salariés dans un contexte multisite.    A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés ; - Paie (externalisée) : recueil et transmission des variables au cabinet comptable ; vérification des fiches de paie ; - Réponses aux salariés pour toutes leurs questions d'ordre social ; - Recrutement des profils non cadres ; - Gestion des intérimaires, en lien avec les Managers de service et les agences ; - Elaboration et/ou refonte des fiches de poste ; - Suivi des campagnes d'entretiens professionnels et individuels ; - Gestion administrative de la formation ; - Mise à jour des différents tableaux de bord RH ; - Suivi des dossiers disciplinaires, en lien avec le cabinet d'avocat.     Ce descriptif prend en compte vos principales responsabilités et n'est pas limitatif. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de type Bac+5 en RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste, et maîtrisez les fondamentaux de la paie.  Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation et intelligence relationnelle seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste opérationnel et évolutif, à pourvoir dans un environnement dynamique.