Descriptif du poste: Notre client, leader mondial dans la conception et la fabrication de machines automatiques pour le traitement et l'emballage de produits pharmaceutiques, cosmétiques, alimentaires et thé, recherche activement un Responsable BE Automatismes H/F pour rejoindre son équipe dynamique.  Missions : * Participer aux réunions clients pour définir les projets et répondre aux demandes de faisabilité et de chiffrage ; * Garantir la conception et le bon fonctionnement des équipements en conformité avec les normes en vigueur ; * Assurer la standardisation des fonctions programmes et optimiser les solutions existantes ; * Coordonner et superviser les études en collaboration avec les autres services ; * Management : équipe de 10 à 15 collaborateurs * Valider les budgets liés aux projets et assurer leur suivi ; * Animer, encadrer et organiser l'équipe BE Automatismes ; * Gérer les sous-traitants et évaluer leurs prestations ; * Réaliser des analyses fonctionnelles et proposer des axes d'amélioration technologiques ; * Effectuer des calculs de temps de cycle et dimensionner les fonctions machines en partenariat avec le BE Mécanique ; * Prendre en compte les remontées du service Essais Mise en Route et du service Clients pour optimiser les solutions ; * Veiller à l'évolution des outils de programmation et des interfaces Homme/Machine. Profil recherché: Profil recherché : * Formation Bac+5 en automatisme, génie électrique ou équivalent ; * Expérience significative en bureau d'études dans un environnement industriel ; * Maîtrise des logiciels de programmation et d'automatisation ; * Compétences en gestion de projet et en management d'équipe ; * Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur ; * Esprit analytique et capacité à proposer des solutions innovantes ; * Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ; * Anglais professionnel souhaité.   Avantages :  * Statut Cadre en forfait jour * Rémunération attractive avec une voiture de fonction. * Télétravail possible  * Environnement dynamique et flexible  * Culture de la diversité et de l'inclusion  * Apprentissage continu  * Bien-être des collaborateurs    Processus de recrutement : * Entretien avec Cover RH * Entretien avec le manager * Entretien avec l'équipe RH