Descriptif du poste: Rattaché au Manager d'Agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement des intérimaires : de la définition des besoins avec les clients et prospects au suivi de vos candidats. Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients en vous montrant réactif et force de proposition.   A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :    ·Vous identifiez les besoins de vos clients et prospects et en définissez les exigences, ·Vous sourcez, animez et consolidez votre vivier de candidats, ·Vous traitez les candidatures, réalisez les entretiens physiques et téléphoniques et vous assurez de l'adéquation entre le besoin et le candidat, ·Véritable référent sur les problématiques opérationnelles et commerciales, vous conseillez les clients et prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire ou de recrutement, ·Vous interagissez de manière constante avec les interlocuteurs internes et externes à l'entreprise,  ·Soucieux d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés, vous réalisez un reporting régulier de vos activités et êtes force de proposition. Profil recherché:   Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, acquise dans le secteur du travail temporaire ou de l'insertion. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez le logiciel TEMPO. Vous témoignez de connaissances solides en matière de législation du travail temporaire.  Doté d'excellente capacités relationnelles, vous vous adaptez à tout type de situation et d'interlocuteur. Vous faites preuve d'une flexibilité à toute épreuve et savez vous adapter aux imprévus. Vous êtes organisé, dynamique et autonome. Votre méthodologie et votre réactivité vous permettent de faire face à un rythme de travail soutenu.   Vous accordez une véritable importance à la cohésion, la bienveillance et à l'harmonie au sein d'un groupe.