Descriptif du poste: Emploi à temps complet - Catégorie A ou B+ Formation supérieure dans le domaine du développement de projets culturels ou en histoire de l'art Expériences de l'enseignement des arts plastiques et dans l'encadrement d'équipe souhaité Pratique artistique appréciée Disponibilité en soirée et le week-end - Déplacement sur le territoire communal   MISSIONS Sous l'autorité du Directeur de la culture, vous mettez en œuvre le projet municipal en faveur du développement des arts visuels. Vous aurez pour missions principales :   La responsabilité de l'Ecole Municipale des Arts Plastiques (EMAP) : * Élaborer et évaluer le projet de l'établissement ; * Présenter les bilans d'activités ; * Contribuer à l'implication des publics dans les activités de la structure ; * Gérer le planning des équipes ; * Encadrer les manifestations.   La responsabilité du Centre d'Art Les Eglises : * Assurer une veille artistique ; * Gérer les programmations ; * Coordonner la préparation et la réalisation des expositions ; * Etablir les plannings ; * Gérer le volet administratif juridique et financier.   Développer et suivre les résidences artistiques : * Mettre en place et suivre les projets d'éducation artistique menés par les artistes résidents ; * Gérer le volet administratif juridique et financier ; * Coordonner les interlocuteurs (internes et externes) au projet.   Concevoir et animer le Pôle des Arts visuels : * Analyser les besoins et les caractéristiques du public ; * Traduire les orientations politiques en projets d'action culturelle et d'éducation artistiques ; * Coordonner l'élaboration de l'action culturelle du pôle ; * Programmer et planifier les projets et l'offre de médiation ; * Accompagner les équipes ; * Développer les réseaux et les partenariats ; * Superviser les communications ; * Gérer les budgets ; * Coordonner la logistique et les moyens techniques. Profil recherché: Compétences expertise métier : * Connaissance du milieu artistique contemporain * Maitrise de la méthodologie de projet * Capacité d'analyse de l'environnement local * Capacité de prendre la parole en public * Connaissance des réseaux culturels et éducatifs * Connaissances administratives et juridiques * Management d'équipe   Compétences transversales : * Sens du service public et de l'intérêt général * Aptitude au management, à la négociation et à la médiation * Aisance rédactionnelle * Disponibilité * Capacité d'adaptation * Organisation * Rigueur * Autonomie   RÉMUNÉRATION Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois Self municipal - ASCP et CNAS - Forfait Mobilités durables Participation Mutuelle selon l'avis d'imposition et Prévoyance à hauteur de 50%