RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Directeur back-office, vous réalisez la comptabilité des actifs immobiliers confiés en gestion par nos clients dans le respect de la réglementation et des délais. Vous aurez notamment pour mission : - Saisir, vérifier, comptabiliser et régler les factures ; - Saisir les encaissements et les rejets des locataires et copropriétaires ; - Contrôler et valider les états de quittancement, appels de fonds, révisions de loyers et relances ; - Réaliser la comptabilité des copropriétés et des actifs sous gestion locative ; - Apporter un soutien opérationnel et un accompagnement métier aux agences sur l'activité de comptabilité copropriété ; - Etablir les rapprochements bancaires mensuels ; - Réaliser les régularisations de charges locatives et ajuster les provisions de charges après contrôle et modifications éventuelles de ventilation des répartitions annuelles de charges de copropriété ; - Contrôler les comptes locataires et (co)propriétaires, relancer les débiteurs (phase pré contentieuse uniquement) et suivre les impayés ; - Etablir les liquidations des dépôts de garantie (exploiter les états des lieux de sortie) et des soldes des locataires sortants ; - Participer à l'établissement de budgets prévisionnels de loyers et charges ; - Préparer les dossiers comptables préalables aux assemblées générales de copropriété ; - Assurer les réunions de vérification de comptes des conseils syndicaux ; - Etablir les comptes-rendus de gestion et le reporting propriétaire ; - Reporting de l'activité auprès des mandants et de la direction. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac+2 ou licence en comptabilité, vous justifiez idéalement d'au moins 4 ans d'expérience à un poste de comptable immobilier, comptable de copropriétés ou comptable de gérance. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatique et bureautique (Word, Excel). La connaissance du logiciel Aramis serait un plus. Poste basé à Bordeaux au 39 Cours du Marechal Foch. Rémunération selon votre profil + 13ème mois et avantages listés ci-dessous. Nos avantages ? - Plan d'épargne entreprise - Prime de fin d'année - RTT et congés payés acquis dès votre arrivée (36h30 / semaine) - Chèques CESU pour la garde d'enfants - Tickets restaurant de 10€ - CSE dynamique