RESPONSABILITÉS : Localisation : La clinique est située à Dommartin-lès-Toul, à proximité immédiate de Toul et à une vingtaine de minutes seulement de Nancy. La région offre un cadre de vie agréable, avec un marché immobilier encore attractif. Elle permet de profiter de la proximité de Nancy tout en bénéficiant d'un coût de la vie plus modéré. La clinique est implantée dans une zone d'activité calme, entourée de prés, à deux pas d'une forêt et d'un centre équestre, offrant un environnement verdoyant et apaisant. Son emplacement est particulièrement pratique, avec un accès direct à la 4 voies, permettant de rejoindre rapidement Nancy et les communes environnantes. De nombreux services sont accessibles à pied depuis la clinique : salle de sport ouverte 24h/24, commerces alimentaires (Grand Frais, Norma...), restaurants, opticien, coiffeur et divers commerces de proximité. Un centre commercial, avec notamment un hypermarché Leclerc, est également situé à quelques centaines de mètres. Et pour les amateurs de restauration rapide : 10 % de réduction chez Burger King ! L'emplacement permet de conjuguer confort de travail, facilité du quotidien et qualité de vie. Contrat : CDI en salariat ou collaborateur idéalement, entre 180 et 216 jours par an. Poste à pourvoir dès que possible Garde : Non Logement : Aucun logement n'est mis à disposition par la clinique. Le secteur propose néanmoins de nombreuses possibilités de location ou d'achat à des tarifs attractifs, avec un marché immobilier plus accessible que celui de Nancy, tout en restant à proximité immédiate de la métropole. Accompagnement : une réunion de cas hebdomadaire entre vétérinaires, au cours de laquelle toute autre question peut également être abordée avec la responsable. Les missions : Réaliser des consultations et des examens pour établir des diagnostics et proposer des traitements adaptés. Pratiquer des chirurgies de convenance. Assurer les soins d'urgence et prendre des décisions rapides pour le bien-être animal. Collaborer avec l'équipe pour un suivi complet des patients (suivis, prescriptions, conseils aux propriétaires). Un accompagnement en binôme est tout à fait possible au démarrage, notamment pour les stérilisations de chiennes, afin de permettre une prise de poste sereine et adaptée au niveau d'expérience de chacun. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues - Première expérience en clientèle canine/féline permettant une pratique autonome de la médecine générale - Gestion des consultations courantes et des urgences de première intention - Réalisation des chirurgies de convenance (stérilisations, castrations, chirurgie des tissus mous courante) - Prise en charge des patients hospitalisés et suivi des cas médicaux - Pratique de l'imagerie courante (échographie appréciée) - Dentisterie courante appréciée - Toute compétence ou domaine d'intérêt complémentaire sera valorisé(e) (échographie, NAC, dermatologie, comportement, etc.) Expérience - Une première expérience est requise afin d'assurer en autonomie les consultations et la gestion des cas courants. - Le poste comprend certaines journées exercées en praticien unique. - Un accompagnement en binôme pourra être mis en place lors de la prise de poste, notamment pour certains actes chirurgicaux, afin de favoriser une intégration progressive et sereine. - Le vétérinaire bénéficie également de l'appui d'une structure référée de proximité et d'échanges réguliers avec ses confrères pour les cas complexes ou nécessitant un avis spécialisé. Savoir-être - Apprécier le travail en équipe et le partage des connaissances - Faire preuve de bienveillance envers les clients, les patients et les collègues - Être impliqué(e) dans la prise en charge et le suivi des cas - Avoir envie d'apprendre et de continuer à développer ses compétences - Être à l'aise dans une structure à taille humaine - Contribuer à maintenir une ambiance de travail conviviale, respectueuse et collaborative Rémunération : Convention collective majorée, réductions tarifaires des soins de vos animaux, avantages CSE et mutuelle. Formation : Nous investissons dans des programmes de formation à la fois internes et externes pour stimuler votre développement professionnel. On en discute chaque année avec vous à l'occasion de notre campagne d'entretiens annuels et professionnels et ensemble nous construisons votre projet. Si vous souhaitez en savoir davantage au cours de votre processus de recrutement, nous vous mettons en contact direct avec notre responsable formation ! Nous sommes pleinement engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, et nous nous engageons à garantir un traitement équitable pour toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.