Garde d'enfant + de 3 ans (H/F) 83 - Toulon
Offre n° 5885769
Garde d'enfant + de 3 ans (H/F)
83 - Toulon - Localiser avec Mappy
Publié le 11 août 2026
RESPONSABILITÉS : Cher(e) baby-sitter, Je m'appelle Nathan j'ai 4 ans et avec ma sœur Carla de 7 ans, nous sommes à la recherche de notre nouvelle nounou pour la rentrée de septembre 2026. Nous habitons à Toulon et nous avons besoin de toi selon le planning suivant : - Planning fixe : LUNDI,MARDI,JEUDI et VENDREDI 16H30 - 19H Bien évidement on rigolera bien et en plus de ça tu seras salarié en CDI à temps partiel J'ai hâte de te rencontrer ! PROFIL RECHERCHÉ : Tu es à la recherche d'un poste en CDI ou d'un complément de revenu, ne cherche plus nous avons le job qu'il te faut. Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants Tu as le sens des responsabilités Tu assures leur sécurité Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités Tu veux accompagner un enfant durant toute l'année scolaire Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésites plus! Chez nous c'est mieux, oui ! mais pourquoi ? - Indemnisation kilométrique - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 25h par semaine en fonction de tes disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner - Accompagnement individuel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
Kangourou Kids
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Kangourou Kids soutient la montée en compétences de ces équipes grâce à des formations et la transmission du savoir. Pour nous, chaque collaborateur est un ambassadeur de notre groupe. Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
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