Descriptif du poste: Ce que nous pouvons accomplir ensemble: * Dans le cadre du développement de nos activités de Maintien en Conditions Opérationnelles , nous recherchons un Responsable d'Équipe MCO pour encadrer une équipe d'une dizaine de collaborateurs sur notre antenne de Marcoule / Orange.   Votre rôle: * Le pilotage opérationnel de l'équipe : gestion des plannings, suivi des activités, accompagnement individuel et collectif, animation de la performance. * La gestion des affaires : coordination avec les clients, suivi des engagements contractuels, reporting, optimisation des coûts et délais. * La mise en œuvre et le suivi de démarches d'amélioration continue, basées sur des méthodologies éprouvées (Lean, Kaizen.). * La définition et l'optimisation des politiques de maintenance, en lien avec les besoins opérationnels et les objectifs de performance. Profil recherché: Votre profil et les qualités attendues pour ce poste: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) et disposez de 5 ans minimum d'expérience, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe et avez une bonne maîtrise des enjeux RH et opérationnels associés. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un vrai sens du service client et un fort esprit d'équipe. Ce que nous vous proposons : * Un projet directement au sein des locaux du client. * Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) * Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers * Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents * Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) * Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières. * Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement .)