Descriptif du poste: Vos missions principales :   Manager et accompagner votre équipe vers l'excellence : * Encadrer une équipe de 8 collaborateurs. * Planifier les activités, organiser les congés, conduire les entretiens annuels. * Animer le quotidien par un management de proximité, dynamique et bienveillant.   Piloter la production comptable et financière : * Superviser le traitement complet des flux fournisseurs : facturation, contrôle, règlements, relances. * Assurer la gestion des notes de frais dématérialisées sur l'ensemble du groupe. * Calculer et analyser les situations mensuelles de gestion : Soldes Intermédiaires de Gestion (SIG), charges de structure, cohérence des données financières.   Garantir la fiabilité des données et améliorer les processus : * Définir, mettre en place et contrôler les procédures comptables internes. * Assister et former les collaborateurs du pôle reporting. * Identifier les anomalies et proposer des solutions d'amélioration continue.   Contribuer aux projets stratégiques : * Participer à la rédaction des instructions de clôture mensuelle, semestrielle et annuelle. * Collaborer aux projets d'optimisation transverses et aux échanges avec les commissaires aux comptes. Profil recherché: Votre profil :   ���� Formation : Bac +2/3 en Comptabilité, Gestion ou Finance (BTS, DUT, DCG). ���� Expérience : minimum 5 ans en comptabilité avec première expérience de management d'équipe.   Compétences techniques : * Maîtrise parfaite des normes comptables générales et analytiques. * Solides bases en fiscalité et législation comptable française. * Aisance sur les outils ERP (type Sage X3) et Excel (niveau avancé).   Savoir-être : * Leadership naturel et goût pour l'accompagnement humain. * Méthode, rigueur et organisation irréprochables. * Esprit d'analyse, de synthèse et forte capacité à prendre des initiatives. * Capacité de résilience et gestion de l'urgence dans des périodes à forts enjeux.   Avantages : * 13e mois * Intéressement * 8 à 10 jours de RTT * Un environnement qui valorise le bien-être de ses salariés : Restaurant d'entreprise, crèche d'entreprise, salle de sport sur site * CSE attractifs (loisirs, vacances, billetterie)