Descriptif du poste: Le cadre de santé est chargé d'organiser l'activité de soins et des prestations associées, de manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.  Il doit développer la culture du signalement et gérer les risques ; développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique. Ses missions : Encadrer et évaluer les équipes soignantes et hôtelière et assurer le développement des compétences professionnelle Suivre, mettre en œuvre et promouvoir les projets spécifiques au domaine d'activité (CPOM, Projet d'établissement, Projet médical, évaluation internes/externes, plans d'actions d'amélioration de la qualité, etc.) Organiser, cadrer et suivre le travail quotidien effectué auprès du résident Planifier des activités et des moyens, contrôle et reporting Assurer la coordination et lien avec les familles et Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (MJPM) Travailler en coordination avec l'équipe médico-technique dans l'accompagnement global des résidents dans l'ensemble de leurs parcours (admission, entrée, vie collective, sortie de l'établissement) Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents (GIR) et participer à l'analyse de leurs besoins en soins requis (PATHOS) Profil recherché: De formation cadre de santé, le cadre doit se mettre à la portée de l'autre dans le respect et la juste distance en adaptant son discours et son attitude ; argumenter ses décisions et ses points de vue ; se sentir impliquer dans la responsabilité collective du confort et de la sécurité des résidents. Il doit s'adapter à l'environnement, à l'aspect règlementaire et aux informations ; faire preuve d'initiative ; respecter les procédures et les organisations définies ; Avoir un comportement adapté face aux différentes situations. Savoir faire preuve de calme et de recul. Il doit respecter l'équité et la neutralité par des absences de jugement de valeurs ; Respecter la confidentialité des informations (en interne et en externe). Une première expérience en encadrement d'équipe est fortement souhaité