Descriptif du poste: Quelles seront vos missions ?   Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe : - Assurer le management de ses collaborateurs directs en étant exemplaire : les associer aux réflexions, les faire participer aux décisions, les mobiliser sur les objectifs et réaliser leur entretien annuel - S'approprier, décliner et fédérer ses collaborateurs autour des décisions de la Direction et des orientations stratégiques de l'organisation - Animer la performance et la réussite des objectifs - Développer la culture de la qualité et du résultat - Organiser des réunions d'équipe pour donner du sens, de la confiance et impulser une dynamique collective autour des objectifs, tout en créant un climat professionnel favorable - Valoriser les réalisations, initiatives et résultats de l'équipe - Organiser des points individuels pour le suivi et contrôle de l'activité de chacun dans une démarche d'écoute active, d'exigence bienveillante et de feedback régulier Piloter l'activité : - Définir l'organisation interne du service selon la temporalité de l'activité, les objectifs, les priorités assignées et les évolutions à prendre en compte (techniques, réglementaires, structurelles) - Réaliser le suivi et le reporting des résultats du service, effectuer ou faire effectuer les contrôles nécessaires, élaborer les tableaux de bord en conséquence - Être force de proposition dans l'organisation et l'amélioration continue des process et activités de son périmètre dans le respect des ambitions du Groupe - Gérer les relations externes nécessaires à l'activité du service (prestataires, clients importants) ainsi que les relations du service avec les autres activités du Groupe Préparer l'avenir : - Gérer le personnel de son périmètre dans le respect de la politique de RH du Groupe et être responsable du développement des compétences de ses équipes : participer et valider les recrutements, favoriser la mobilité des collaborateurs, les conseiller et les challenges en matière de développement des compétences - Proposer des évolutions d'organisation et impulser le changement dans le cadre des transformations de son périmètre et s'assurer de la montée en compétences sur les items attendus - Comprendre et décliner les orientations stratégiques de son périmètre en plan d'action et objectifs à atteindre - Être acteur dans la déclinaison des plans d'accompagnement au changement et dans la mise en oeuvre de la transformation managériale attendue Profil recherché: Où allez-vous travailler ? Temporairement sur le site de Malakoff - Le Cadran, situé au 139-141 Rue Paul Vaillant Couturier 92240 MALAKOFF, puis après travaux en cours, sur le site de Paris, situé au 21 Rue Laffite 75009 PARIS Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes un professionnel aguerri et reconnu dans le domaine des études actuarielles et vous avez une bonne expérience managériale.  - Bonne connaissance et expérience en santé/prévoyance branches ainsi qu'en tarification des offres de branches professionnelles - Fort leadership, capacité à fédérer et savoir insuffler de l'énergie autour d'une activité dense - Rigueur et pragmatisme - Forte capacité d'analyse et de synthèse - Forte capacité à travailler de manière transversale - Forte capacité à écouter, accompagner, expliquer, convaincre et trancher si nécessaire Votre accompagnement en intégrant le groupe?: En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, nous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste.    Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? " Lorsqu'on pousse la porte de Malakoff Humanis " Alors, prêt(e) à nous rejoindre??