Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Responsable d'Atelier Montage pour structurer et encadrer ses équipes de production. Vous aurez un rôle clé dans l'optimisation des processus de fabrication et la montée en compétences des équipes, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais.   Missions : * Manager et accompagner les responsables d'équipe (2 personnes) pour optimiser la performance collective. * Identifier et développer les compétences clés des équipes de production. * Organiser et piloter les activités de montage en garantissant coût, qualité, sécurité et respect des délais. * Veiller au respect des règles de sûreté et des exigences réglementaires. * Assurer un reporting hebdomadaire auprès du responsable de production. * Mettre en place et piloter les indicateurs de production (exécution, CNQ, adhérence.). * Détecter les points bloquants et proposer des solutions d'amélioration. * Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des moyens de production. * Proposer et piloter des investissements industriels pertinents en fonction des besoins futurs. * Mettre en œuvre des actions d'optimisation et de gains de productivité. Profil recherché: Profil recherché : * Diplôme BAC +3/+4 en Management de Production. * Expérience de 10 ans minimum en tant que Responsable Atelier / Responsable de Production. * Compétences en management d'équipes techniques et en optimisation des flux de production. * Anglais courant, pour évoluer dans un environnement international. * Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP (Oracle ou SAP). * Excellentes capacités d'organisation, rigueur et sens du terrain.   Avantages : * 13e mois * Ticket restaurant à 10,50€ (4.2€ part employé / 6,3€ part employeur). * Mutuelle avantageuse avec couverture des enfants gratuite. * Environnement de travail attractif avec des avantages CSE. * Une direction à l'écoute de ses collaborateurs. * Opportunités d'évolution au sein d'une structure à forte expertise.   Processus de recrutement : * Entretien avec Cover RH. * Entretien avec le manager. * Entretien avec l'équipe RH.