Descriptif du poste: En tant que HRBP, vos responsabilités consisteront à : * Etre le support et conseil sur l'ensemble des process RH globaux dans leur application locale : Évaluation de performance, développement de carrière, rémunération, formation, culture et engagement des équipes ; * Accompagner les changements d'organisations et assurer la transition avec les managers ; * Mettre en place des plans d'actions en partenariat avec les managers opérationnels pour atteindre les objectifs de l'entreprise ; * Gérer les recrutements avec les managers et les équipes recrutement, de la description de poste à l'offre d'embauche ; * Participer à des projets transverses aux niveaux local et national. Des déplacements professionnels occasionnels sont possible (une, deux fois par an) en France et, de ce fait, vous devez être disposé à vous déplacer en conséquence. Pour ce poste de HRBP, notre client vous offre : * Un 13e mois versé mensuellement ; * Une mutuelle et prévoyance ; * Un contrat temporaire avec des opportunités de développement professionnel ; * Un environnement de travail stimulant dans une organisation industrielle/manufacturière de renom. Nous vous encourageons à postuler si vous croyez avoir les compétences et l'expérience nécessaires pour ce rôle de HRBP dans l'industrie industrielle/manufacturière à Elancourt. Postulez avec un CV en anglais et en français. Profil recherché: Compétences requises : * Titulaire d'un diplôme de type universitaire en ressources humaines, master 2 RH minimum ou école de commerce avec une spécialisation RH, * De solides compétences en droit de travail et relations sociales, * Expérience des problématiques opérationnelles des différents domaines RH (recrutement, gestion de carrière, accompagnement du changement, disciplinaire.), * Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre réactivité, votre sens du service client et du travail en équipe, * Compétences linguistiques : Niveau avancé en anglais.