Et si votre prochain projet consistait à transformer durablement des quartiers. et la vie de leurs habitants ? À l'OMh du Grand Nancy, nous agissons chaque jour pour construire la ville de demain. Aux côtés de nos équipes qui construisent, réhabilitent et entretiennent notre patrimoine, nous développons des projets qui renforcent le lien social, accompagnent les habitants et contribuent à rendre nos quartiers toujours plus agréables à vivre. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de mission Développement Social Urbain (DSU), GUSP et Renouvellement Urbain. Un poste stratégique, transversal et riche en relations humaines, au cœur des projets qui façonnent les quartiers d'aujourd'hui et de demain. Une mission qui a du sens En rejoignant l'OMh, vous deviendrez un acteur clé des projets de renouvellement urbain du territoire. Vous piloterez les dispositifs de Développement Social Urbain (DSU), de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) et accompagnerez la finalisation du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), tout en préparant les futurs projets de transformation des quartiers. Véritable chef d'orchestre, vous serez l'interface entre les habitants, les collectivités, les services de l'État, la Métropole du Grand Nancy, les associations et les différentes directions de l'Office afin de faire avancer des projets concrets au service du territoire. Vos missions Piloter les projets de renouvellement urbain Vous assurerez le pilotage, la coordination et le suivi des dispositifs de renouvellement urbain. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : assurer le suivi de la convention NPNRU, de ses avenants et des engagements contractuels ;coordonner les différents partenaires et directions impliqués dans les projets ;préparer et animer les réunions de coordination, comités techniques, comités de pilotage et instances partenariales ;accompagner les projets de transition post-NPNRU ;assurer le suivi des engagements, des échéances et des indicateurs de pilotage. Coordonner les projets en interne Vous travaillerez en transversalité avec l'ensemble des directions de l'Office afin de garantir la bonne articulation des projets. Vous serez notamment amené(e) à : fédérer les équipes autour d'objectifs communs ;faciliter la coordination entre les métiers de la proximité, du patrimoine, de la gestion locative, de la communication, des finances et des autres directions concernées ;accompagner les directions dans les dimensions administratives, financières et partenariales des projets ;veiller au partage de l'information et à la cohérence des actions engagées. Développer la qualité de vie dans les quartiers Vous contribuerez au développement social des quartiers en favorisant la participation des habitants et l'amélioration du cadre de vie. Vous serez notamment amené(e) à : réaliser des diagnostics territoriaux et identifier les besoins des habitants ;piloter des actions favorisant le lien social, la tranquillité résidentielle, la prévention, l'insertion et l'amélioration du cadre de vie ;développer des démarches de concertation et de participation citoyenne ;accompagner les projets menés avec les associations, les représentants de locataires et les partenaires locaux. Animer les partenariats Vous représenterez l'Office auprès des collectivités, de la Métropole du Grand Nancy, de l'ANRU, des services de l'État, des associations et des différents acteurs du territoire. Vous développerez les partenariats, préparerez les instances de pilotage et assurerez le lien entre l'ensemble des parties prenantes afin de faire avancer les projets dans une logique de coopération. Accompagner le pilotage administratif et financier des projets Vous participerez au suivi administratif, financier et réglementaire des projets. Vous contribuerez notamment à : rechercher et mobiliser les financements et subventions ;assurer le suivi des conventions et des dossiers administratifs ;piloter le suivi de l'abattement de TFPB en Quartier Prioritaire de la Ville ;élaborer des tableaux de bord, bilans, notes et rapports d'aide à la décision ;assurer une veille réglementaire, technique et financière sur les dispositifs liés au renouvellement urbain, au DSU et à la GUSP. Pourquoi rejoindre l'OMh ? Rejoindre l'OMh, c'est intégrer un acteur majeur de l'habitat social du Grand Nancy et contribuer à des projets qui améliorent durablement le quotidien des habitants. C'est aussi rejoindre un poste offrant une réelle autonomie, où vous serez force de proposition, pilote de projets et acteur des transformations de notre territoire. Vous évoluerez dans une fonction transversale qui vous permettra de collaborer avec de nombreux partenaires et l'ensemble des directions de l'Office, avec un impact concret et visible sur les quartiers et leurs habitants. Nous vous proposons également : un poste à 39 heures, avec des RTT en CDI ;7 semaines de congés payés ;une rému...