POSTE : Ingénieur de Production Orléans H/F DESCRIPTION : **Au sein d'une équipe de production en charge de résoudre les incidents et optimiser le bon fonctionnement des applications, vos principales activités seront les suivantes :** - Assurer le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatif - Qualifier les applications en préproduction pour validation avant passage en Production - Installer et mettre en production les applications (nouveaux projets ou évolutions) - Résoudre les incidents de production Niveau 3 - Gérer les problèmes et mettre en oeuvre les changements - Ordonnancer les tâches en assurant la création et la gestion de chaînes de jobs à l'aide d'outils comme Dollar Universe, Autosys, Control-M, OpCon - Trouver des solutions pour assurer et optimiser l'industrialisation de la production (via scripting notamment) - Participation en amont, à l'amélioration des processus de création, intégration et déploiement de solutions applicatives - Tester régulièrement les DRP/PRA pour s'assurer de la continuité de service) - Rédiger des documents d'exploitation (installation/modification) **Profil recherché** De niveau minimum Bac +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années dans le MCO d'environnements applicatifs hétérogènes et complexes, - Vous maîtrisez les outils de supervision (Nagios, Centreon, Zabbix, Cacti, Tivoli, Patrol), d'ordonnancement tels que Autosys, Control-M, $Universe ou Opcon et de flux (CFT, XFB, MQS) - Vous aimez scripter en Powershell/Shell ou Python - Vous avez de bon vernis sur les serveurs Web (Apache/Tomcat, Wesphère, Weblogic) et les bases de données (Oracle, MySQL, SQLServeur) - Votre petit bonus : vous êtes certifié ITIL - Votre envie d'évolutionvous êtes intéressé par le contexte et la philosophie DevOps avec une connaissance des outils de déploiement continu comme Ansible, Puppet ou XLDeploy Processus de recrutement > 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique > 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution > 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d'agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! (#greatplacetolive)(/great-place-to-work) Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good (#lifeatextia)(https://www.instagram.com/extia\_conseil/) Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences (#greatplacetolearn)(/learning) Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets (#greatplacetoshare)(/comet) Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! (#greatplacetoplay)(/blog/decouvrez-le-projet-e-sportia) #LI-MB4 **Persévérant**, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez **Efficace**, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd'hui **Méthodique**, les plans d'action sont dans votre ADN PROFIL :