Les missions de l'assistant(e) réglementaire sont, d'une part, de s'assurer du respect des réglementations produits et d'autre part, d'apporter une assistance technique et commerciale : Fiches de données de sécurités (FDS) et étiquettes : Rédaction des FDS et vérification réglementaire des étiquettes selon les évolutions réglementaires, en relation avec le service réglementaire HSE, les évaluations de risques d'après des données REACH, les réglementations et les données fournisseurs. Déclarations et suivi réglementaire produits : Participation à la mise en œuvre des contraintes réglementaires ainsi qu'aux échanges et travaux réglementaires pour la mise en marché des produits Cleaning Solutions et autres selon les demandes de la Production et du QHSE. Vérification de la conformité réglementaires des matières premières, des emballages et des applications produits. Assistance technique : Création des produits dans le système informatique (ERP), aide technique à l'informatique pour les développements et applications spécifiques, formation technique et réglementaire des clients et commerciaux. Assistance commerciale :  Rédaction des fiches techniques (FT) et validation des supports commerciaux selon les réglementations, rédaction et mise en place d'une automatisation des fiches de stockage et de reconditionnement selon les demandes des clients. Niveau Bac +2 minimum avec une connaissance de la réglementation en lien avec les produits chimiques (CLP, REACH, Détergents) et des sites d'information (ECHA, autres), des outils de déclarations réglementaires (PCN notamment). Compétences requises : - Connaissance des techniques et des outils d'analyses chimiques - Connaissance de l'outil de production industrielle - Agilité informatique - Organisation, rigueur, autonomie, persévérance Vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise dynamique, rejoignez nous ! Intégrer STOCKMEIER France, c'est intégrer une entreprise certifiée Great Place to Work 2025 et engagée dans une démarche RSE reconnue qui vous offrira des perspectives d'évolutions professionnelles et l'opportunité de participer à une belle aventure humaine. Au travers de nos recrutements, et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous étudions avec la même attention l'ensemble des candidatures reçues. N'hésitez pas à nous contacter même si vous estimez que vous ne répondez pas à tous les critères. Nous serons ravis d'en savoir plus sur vous et peut-être serez-vous notre prochain(e) collaborateur/collaboratrice !