Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité (DCF) recherche son futur Comptable chargé de Reporting des comptes sociaux et fiscalité en normes françaises H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). Notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité (DCF) réunit 125 collaborateurs. Au sein du département Assurance De Personnes (ADP), vous rejoignez l'équipe Reporting des comptes sociaux, composée de 4 personnes dont votre manager et 2 autres collaborateurs. En tant que cadre, et à leur côté, vos missions consistent à :***Réaliser les travaux du service sur un périmètre composé de 3 Institutions de Prévoyance, 4 sociétés d'Assurance et 1 mutuelle : - Elaboration des états financiers : comptes annuels, rapports de gestion, arrêtés trimestriels, états règlementaires (ENS) - Elaboration des estimés du chiffre d'affaires Assurance Individuelle et notes explicatives - Elaboration des comptes analytiques (par typologie de contrat) pour chaque arrêté trimestriel - Elaboration des déclarations fiscales : IS, taxes (CVAE, C3S.), et liasses fiscales - Production des présentations des comptes à destination des membres du Comité de Direction du Groupe, Instances de gouvernance (Comité d'audit, Conseil d'Administration.) * Garantir la coordination transverse entre les équipes du département et les autres directions et/ou clients depuis la planification jusqu'à l'analyse des résultats * Assurer l'interlocution avec les Commissaires aux Comptes lors des audits annuels et intérimaires sur les sujets afférents au périmètre du service. Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétence et de votre appétence. Vos avantages et votre rémunération :***Rémunération annuelle brute entre 60-68 K€ selon expérience * Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence * 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté * 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement * Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % * Restaurant d'entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour) * Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2. Un à deux entretiens opérationnels 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.