POSTE : Formateur Employé Commercial H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) employé commercial (H/F) sur notre site de Fécamp (76). Le poste est à pourvoir en CDD du 15 octobre 2026 jusqu'au 9 avril 2027 à temps partiel (30%). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : En tant que formateur(trice), vous animerez une formation certifiante d'Employé Commercial auprès d'adultes en reconversion ou en montée en compétences. Vos principales responsabilités : Concevoir, préparer et animer les séquences pédagogiques conformément au référentiel du Titre Professionnel Employé Commercial (RNCP37099). Former les apprenants aux activités de mise en rayon, d'approvisionnement, de valorisation de l'offre produits et d'accueil, information et accompagnement du client. Développer les compétences transversales des stagiaires, notamment l'utilisation des outils numériques et la sensibilisation aux enjeux environnementaux. Accompagner individuellement les stagiaires afin de sécuriser leur parcours de formation et favoriser leur réussite. Assurer le suivi de l'assiduité et de la progression des apprenants et rendre compte auprès de l'équipe pédagogique. Évaluer les acquis des apprenants et préparer les candidats aux épreuves de certification. Participer aux réunions pédagogiques et contribuer à l'amélioration continue des actions de formation. PROFIL : PROFIL SOUHAITÉ : Formation : Niveau 5 minimum (BTS, Titre Professionnel ou équivalent) dans les domaines du commerce, de la vente ou de la distribution. Une certification en pédagogie pour adultes (FPA) serait appréciée Expérience professionnelle dans le métier Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le secteur du commerce, de la vente ou de la distribution. Expérience significative en animation, formation ou tutorat. Expérience pédagogique Expérience en animation de formations auprès d'un public adulte souhaitée. Capacité à individualiser les parcours et à adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants. COMPÉTENCES REQUISES : Maîtrise des techniques de vente, de la relation client et des outils digitaux. Connaissance des techniques de merchandising, de gestion des stocks et des parcours clients omnicanaux. Capacité à analyser les performances commerciales et à valoriser l'image de l'enseigne. Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles. Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à mobiliser les apprenants. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à assurer un reporting régulier. Maîtrise des outils numériques courants. Une expérience avec des certifications professionnelles titres RNCP est un plus.