POSTE : Conseiller-ère d'Entreprise Agricole H/F DESCRIPTION : Et si votre expertise devenait un vrai levier de réussite pour les chefs d'entreprise du Nord du Maine-et-Loire ? Chez AS Maine-et-Loire, nous recherchons un-e Conseiller-ère d'entreprise pour accompagner nos adhérents dans leurs projets et leurs choix stratégiques. Votre rôle : leur apporter un conseil fiable, concret et stratégique, tout en garantissant une relation de proximité et de confiance. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à forte valeur ajoutée, où vous êtes un véritable partenaire des dirigeants d'exploitation et d'entreprise - Un rôle terrain, au plus proche des adhérents et de leurs enjeux réels - Une diversité de missions : conseil, analyse, accompagnement stratégique, appui aux équipes - Un environnement humain et collaboratif, avec des échanges réguliers avec les équipes comptables et juridiques Vos missions 1. Conseil et accompagnement des adhérents - Accompagnez et conseiller les adhérents sur des projets d'installation, de transmission d'exploitation, de nouvelle orientation et dans l'ensemble de ses démarches administratives. - Analyser la situation et les objectifs des adhérents - Proposer des orientations et accompagner leurs projets - Réaliser des études, diagnostics et comptes-rendus - Suivre les résultats et analyser les écarts (prévisionnel / réalisé) 2. Appui technique auprès des équipes internes - Accompagner les comptables conseillers lors des remises de résultats - Accompagner le développement des prix de revient - Assurer une veille dans votre domaine d'expertise (gestion économique et financière, règlementation) - Produire des notes et supports pour enrichir la base documentaire 3. Suivi et coordination des interventions - Assurer le suivi des prestations et des projets des adhérents - Mobiliser les ressources internes/externes adaptées - Veiller à la cohérence des interventions avec les équipes (comptables, juristes) 4. Développement et représentation de la structure - Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille - Représenter AS Maine-et-Loire lors d'évènements (AG, salons, partenaires) - Animer ponctuellement des formations ou interventions auprès d'écoles Très soucieux du bien-être de nos collaborateurs, vous bénéficiez au sein de notre structure : Organisation du temps de travail sur une base 40h par semaine, avec acquisition de 26 jours de RTT par an 2 ponts offerts par l'AGC 30 jours ouvrés de congés payés par an Tickets restaurants Mutuelle prise en charge à 100% par l'AGC Epargne salariale, intéressement et participation Horaires flexibles Télétravail Café, thé et chocolat offert Votre intégration et votre évolution Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé : Un-e tuteur-trice dédié-e vous accompagne pour découvrir les équipes, les outils et la culture d'entreprise. En moyenne 5 jours de formation par an vous sont proposés, avec la possibilité de suivre des formations qualifiantes. Nous souhaitons un processus de recrutement simple et transparent : Votre candidature est retenue ? Camille PIERRÈS, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique. À l'issue de cet échange, vous rencontrerez Nathalie NAUDIN et Jean-René DILE, co-directeur de l'AGC. PROFIL : Le profil recherché : - Formation supérieure en gestion, économie, agriculture, comptabilité ou conseil - Capacité à analyser une entreprise, diagnostiquer une situation et proposer des orientations concrètes - Aisance dans la relation client : écoute, pédagogie, capacité à instaurer la confiance - Bonne capacité de rédaction et de synthèse (études, comptes rendus, notes) - Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (comptables, juristes)