A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Recueillir et analyser le besoin auprès des managers des métiers comptable, juridique, informatique... - Mener les stratégies de sourcing (annonces, job boards, cvthèques, réseaux sociaux...) - Développer et animer notre vivier de candidats - Conduire les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement - En véritable partenaire auprès des managers, coordonner le processus et communiquer sur l'avancée des recrutements - Participer aux forums/ salons et aux relations écoles. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim, cabinet de recrutement. Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité à faire valoir votre point de vue. Réactif, votre sens de l'organisation et votre dynamisme sont les meilleurs atouts pour réussir à ces fonctions. Les stratégies de sourcing n'ont pas de secret pour vous.