EN BREF : Technicien Qualité Fournisseurs Electronique (H/F) – Intérim – 32 à 38 k€ hors primes – Qualité, Relation Fournisseurs, Electronique La division Industrie & Ingénierie d’Adsearch Alpes accompagne aujourd’hui une entreprise technologique en fort développement dans le recrutement d’un Technicien Assurance Qualité Fournisseurs (H/F) dans le cadre d’une mission intérimaire longue durée. Ce poste, rattaché au Responsable Qualité, vous permettra d’évoluer sur des projets diversifiés et de contribuer activement au suivi et à l’amélioration des performances fournisseurs. Vos principales responsabilités consisteront à : * Piloter un portefeuille de fournisseurs et assurer son suivi opérationnel. * Déployer et suivre les actions correctives, curatives et préventives selon la méthodologie 8D. * Traiter et coordonner les demandes de dérogations fournisseurs. * Examiner et valider les non-conformités issues des contrôles réception et retours clients. * Organiser et superviser la gestion des flux de retours. * Planifier les activités de contrôle liées aux lots entrants, en priorisant les urgences. * Initier les demandes de sorties de stock. * Analyser et suivre les indicateurs de performance qualité fournisseurs (DOA, WFR). * Contribuer à l’optimisation des processus de délégation de contrôle sur les nouveaux composants. * Assurer la continuité de service en fonction des besoins de l’équipe. * Participer activement aux démarches d’amélioration continue. De formation Bac+2 en électronique (ou équivalent avec expérience probante), vous possédez une solide expérience dans la qualité fournisseurs au sein d’un environnement industriel. Vous maîtrisez les outils et méthodes qualité (8D, audits process, gestion des non-conformités) ainsi que les logiciels bureautiques et collaboratifs (Office 365, ERP, outils métiers). Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, et vos qualités personnelles – rigueur, esprit d’analyse, aisance relationnelle et capacité de synthèse – vous permettent d’être efficace dans vos missions. AVANTAGES : * Primes de vacances. * Participation et intéressement. * Indemnités de trajet. * Accès au restaurant d’entreprise. * Contexte de travail motivant et dynamique. * Possibilités réelles de progression professionnelle. * Participation à des projets innovants et porteurs. PROCESS DE RECRUTEMENT : * Un premier entretien avec un consultant Adsearch. * Un second entretien avec les RH et le manager du service. Vous souhaitez relever un nouveau défi et rejoindre une entreprise en plein essor ? Postulez dès aujourd’hui pour que nous puissions échanger ensemble sur vos ambitions et votre projet professionnel !