Dans le cadre du renforcement de la sécurité d'un site appartenant à l'une des plus grandes organisations mondiales, nous recherchons un Superviseur Sécurité pour assurer un haut niveau de protection des personnes et des biens, tout en garantissant un service client de qualité.  Vous encadrerez une équipe sécurité sur site, tout en étant un véritable relais entre les agents, les équipes internes et la direction. Le poste est basé à Pessac (33). Responsabilités / Missions principales : - Encadrement de l'équipe sécurité : planification, gestion des absences, respect des normes de présentation et accompagnement quotidien des agents. - Application rigoureuse des procédures de sécurité : assurer le respect des protocoles internes, sensibiliser les agents, veiller à leur bonne compréhension et mise en œuvre. - Formation et développement : veiller à ce que chaque membre de l'équipe soit formé aux exigences du site, suivre les parcours de formation et assurer la montée en compétence. - Gestion des incidents : intervenir rapidement en cas d'événement, coordonner la réponse, rédiger les rapports et assurer le suivi auprès des parties prenantes. - Optimisation des ressources : s'assurer que les équipes disposent de tous les outils, équipements et informations nécessaires pour remplir leurs missions efficacement. - Communication et reporting : remonter les informations clés au client et aux équipes internes, suivre les indicateurs de performance, participer aux points réguliers de coordination. - Amélioration continue : proposer des pistes d'optimisation, identifier des innovations en matière de sûreté et contribuer à l'évolution des pratiques sur le site. - Relations humaines : représenter le service sécurité avec professionnalisme, accompagner les agents avec bienveillance et maintenir un climat de confiance. Profil recherché / Qualifications requises : - Expérience avérée dans la coordination ou la supervision d'équipes de sécurité - Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et logiciels de contrôle d'accès - Solides compétences en communication, organisation et gestion opérationnelle - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives - Connaissance des enjeux de sécurité en environnement tertiaire ou industriel Compétences recherchées : - Leadership naturel, rigueur, exemplarité - Sens du service et de la satisfaction client - Réactivité, sang-froid et professionnalisme en toute circonstance - Capacité à gérer les priorités et à faire preuve d'anticipation - Maîtrise de l'anglais professionnel (souhaitée mais non obligatoire) - Connaissances RH (recrutement, formation, gestion disciplinaire) appréciées - Permis de sécurité valide selon la législation locale (ou accompagnement possible pour son obtention ou renouvellement) Avantages et informations complémentaires : - Rémunération attractive : entre 27 000 € et 30 000 € brut annuel fixe - Horaires fixes en semaine : du lundi au vendredi, de 9h à 17h (aucun travail de nuit ou le week-end) - Poste en CDI avec un coefficient AM185 - Environnement de travail hautement valorisant, au sein d'une entreprise mondialement reconnue - Intégration dans un contrat global avec des perspectives d'évolution concrètes : plus de 90 % des managers en poste ont commencé comme agents - Opportunités de mobilité internationale à moyen ou long terme - Restauration et commerces sur site largement subventionnés (selon affectation) - Accompagnement dans la montée en compétences via des formations continues - Culture d'entreprise inclusive et valorisante, centrée sur l'intégrité, la vigilance et l'esprit de service