POSTE : Animateur H/F DESCRIPTION : Anciennement Bridge, Cortille incarne une nouvelle dynamique portée par une transformation en profondeur et une ambition forte : proposer un accompagnement humain, exigeant et transparent. « Votre confiance nous engage » bien plus qu'un slogan : un engagement concret dans notre façon de travailler et d'échanger avec toutes nos parties prenantes. Avec 32 établissements répartis sur le territoire, nous défendons un modèle fondé sur la proximité, la confiance et la qualité de vie au travail. Ici, chaque collaborateur connaît ses résidents et ses collègues et chaque action compte. MISSIONS PRINCIPALES Participer au projet d'accompagnement personnalisé - Participe à l'accueil des résidents et supervise leur intégration sociale - Évalue les besoins, désirs et attentes des résidents - Collecte les informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies - Conçoit et met en place le projet d'animation en cohérence avec le projet d'établissement et les projets de vies - Inclut les équipes dans le projet d'animation - Élabore des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire) - Communique à l'ensemble des résidents sur les animations proposées - Participe au bien-être et au renforcement de l'estime de soi - Maintient les résidents dans une vie culturelle riche - Respecte les traditions multiculturelles en intégrant les us et coutumes nationaux ou régionaux - Crée du lien social Animer et dynamiser la résidence - Evite l'isolement des résidents et plus particulièrement des personnes alitées - Dynamise le quotidien des résidents par des activités adaptées - Propose diverses activités en cohérence avec les projets d'accompagnement personnalisés et les contraintes de la résidence - Diversifie les animations selon le projet d'accompagnement personnalisé des résidents - Organise des sorties extérieures, collectives ou individuelles (restaurant, parc ) - Programme diverses festivités portant sur les événements mondiaux, nationaux, régionaux ou locaux à l'intérieur comme à l'extérieur de la résidence - Gère le budget d'animation Coordonner l'animation et la vie sociale - Trace les activités et leur évaluation sur TITAN - Rédige le rapport d'activité annuel d'animation - Participe au Conseil de Vie Sociale - Coordonne des bénévoles - Recherche des prestataires - Pilote et évalue des actions et projets menés - Participe aux diverses réunions (CODIR, transmissions) - Établit des partenariats extérieurs - Fait connaitre et ouvrir la résidence sur le monde extérieur - Collabore avec les différents métiers de la résidence pour la réalisation d'activités COMPETENCES PRINCIPALES Savoirs - La physiologie de la personne âgée - Les pathologies et troubles de la personne âgée - Les démences et troubles du comportement - Les techniques d'activité et leurs bienfaits - La limite de son champ d'intervention Savoir être - Savoir travailler en équipe - Savoir mobiliser une équipe - Dynamisme - Être force de proposition - Être à l'écoute et disponible - Développer les relations humaines - Adapter ses modes de communication aux différents publics - Sens de l'organisation - Sens de l'observation - Discrétion professionnelle Savoir faire - Intégrer le résident dans une animation en respectant sa/ses pathologies et/ou handicap - Proposer des activités adaptées aux besoins, attentes et choix des résidents - Veiller à ne pas mettre le résident en situation d'échec - Animer et gérer un groupe de résidents - Savoir mettre en oeuvre une animation, un événement - Proposer et/ou relayer les possibilités de partenariat à la direction de la résidence - Evaluer l'évolution de la participation et de l'investissement du résident au cours des animations - Être attentif à la vie sociale du territoire et du réseau local - Ecouter et observer le résident - Communiquer avec le résident dans une posture bienveillante - Communiquer avec l'entourage du résident - Communiquer avec l'ensemble des membres du personnel EXIGENCES Respect strict du secret professionnel tel que décrit dans la loi 2002-303 Ce que nous vous offrons - Un établissement à taille humaine avec une équipe engagée et solidaire - Un management bienveillant et à l'écoute - Une organisation favorisant l'équilibre vie pro / vie perso - Des opportunités de formation et d'évolution - Une restauration sur place à tarif préférentiel (2,73 €) - Des avantages CSE/Swile (billetterie, réductions, aides) Rémunération - CCU 2002: - Complément de salaire - Reprise d'ancienneté - Majoration nuits, dimanches et jours fériés Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre Cortille, c'est évoluer dans un groupe en transformation, où chaque collaborateur a un rôle essentiel. - Ici, proximité, bienveillance, autonomie et esprit d'initiative font partie du quotidien. PROFIL :