POSTE : Agent ou Agente de Flux Logistique Industrielle Paris 13 H/F DESCRIPTION : Missions principales : - Distribution et Flashage des pièces sur les sites du Technicentre de Paris Austerlitz - Assurer le prélèvement et la préparation des articles demandés par la production - Transferts de pièces inter-équipes - Contrôler l'identification et la bonne destination des pièces - Décharger les différents camions à destination du magasin à l'aide du chariot élévateur - Réaliser les tournées Environnement - Transports exceptionnels hors du site Gestion des contrats, relations avec les activités et autres partenaires : - La gestion ou les achats pour les écarts, litiges, demandes urgentes et les inventaires - Les autres agents flux pour la réception, la mise en bac, la distribution en atelier et l'expédition Communication - innovation : - Contribue à la communication dans son secteur - Participe dans son domaine à l'innovation au sein du TNC PAZ Sécurité : - Avertit immédiatement la hiérarchie des cas de dangers graves et imminents pour lesquels il a été informé, prend les mesures qui s'imposent pour restituer une situation acceptable - Avise le DPX en cas de problème lié à la résolution de ces dangers - Connait l'emplacement des différents organes de commandes des circuits principaux et veille à leur bon fonctionnement - Prend part aux activités de la campagne de sécurité - S'assure qu'aucune substance chimique ne soit approvisionnée sans la FDS - S'assure que les matières dangereuses sont bien stockées en conformité avec la réglementation en vigueur - Utilise les bons EPI pour ces missions Sûreté : - Veille dans sa zone d'activité, en fin de séance de travail : - A l'extinction des différents points lumineux - A la fermeture, par verrou, des différents accès à sa zone - Prend part aux activités de la campagne de sureté Autorisation/habilitation : - Transporter et stocker des produits pyrotechniques - Réaliser une opération de chauffe ou de découpe - Catégorie 2 - conduite de chariot de manutention automoteur gerbeur (levée > 2,5m) - conduite de véhicule de service CAT B, C et C1 - Catégorie 3 - conduite de chariot élévateur frontal (< 6t) - SECUFER Condition d'exercice : - Travail de jour du lundi au vendredi - Astreinte (WSGI) PROFIL : Profil recherché : Compétences majeures - Logistique Industrielle Appro - Manutention - Mettre en oeuvre des actions qualité - Règlementation SST Compétences mineures - Analyse - Animation d'un réseau - Business Partner - E-compétences - Orientation clients - Règlementation SEF - Rigueur - Traitement de données Les formations complémentaires sont prévues sur les fonctions non maitrisées à la prise de poste. Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26 500 EUR et 28 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre diplôme, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : - La quasi gratuité des trains. - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. - Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. - Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien