Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD dans le cadre d'un CDI. Située à Serres, à proximité de Gap, de la Citadelle de Sisteron et au coeur du pays du Buëch, la Résidence Le Val de Serres, residence sécurisée, accueille les personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes. La résidence Le Val de Serres est proche de nombreuses structures médicales (Hopital de GAP, Sisteron, SSIAD de Serres, Laragne, etc.) ainsi que de centres d'intérêt touristiques (Eglise Saint-Arey de Serres, Vallée du Buëch), que nous vous proposerons de découvrir ou de redécouvrir ! Toute l'équipe est animée par des valeurs de bienveillance, d'attention et de respect ce qui rend la vie plus facile et chaleureuse. Le bien-être de chaque résident est notre priorité et c'est pourquoi chacun bénéficie d'un accompagnement personnalisé. En tant que leader autonome, vous pilotez le projet d'établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication sera cruciale pour naviguer avec succès dans ce contexte. Vous bénéficiez d'un accompagnement par des fonctions support (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines.) pour vous aider dans votre gestion quotidienne. Vous êtes en charge de : - Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes - Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs de la résidence, - Assurer la coordination et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des habitudes de vie des résidents. - Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ;  - Être garant de l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles ; - Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets. Formation souhaitée : De formation Bac +3 à BAC +5 en Medico social  Savoir être : Avoir un sens de l'organisation, des capacités d'écoute/une bonne aisance relationnelle, savoir fédérer une équipe.  Rémunération : à négocier selon expérience  Expérience : de minimum 2 à 5 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d'équipe