Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.   A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2025-16422 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Ressources Humaines Intitulé du poste Responsable Ressources Humaines de Proximité H/F Description de la mission Le Groupe GEODIS recherche pour ses agences de Limoges et de Guéret, 130 collaborateurs, un ou une Responsable des Ressources humaines. Affecté(e) sur notre agence de Limoges, et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous accompagnez les équipes dans la stratégie RH, l'administration du personnel et dans les tâches courantes liées au développement RH. Dans ce cadre, vous serez notamment en charge des missions suivantes : Instances représentatives du personnel : -Réaliser la convocation et la planification des réunions CSE, CSSCT, Représentants de proximité ; -Rédiger les ordres du jour ; -Participer aux réunions (CSE, CSSCT, Réunions de Direction...). Accompagnement RH : -Assurer un rôle de conseil et de support auprès des managers et opérationnels ; -Assurer un rôle d'information et accompagnement RH auprès des collaborateurs ; Administration du personnel : -Transmettre les données pour l'établissement des contrats de travail, avenants et procédures disciplinaires ; -Suivre les visites médicales ; -Suivre l'intérim ; -Suivre les formations et de leur planification. Développement RH et Intégration : -Accueil des nouveaux embauchés et suivi de leur intégration ; -Participer aux processus de recrutement ; -Réaliser, en lien avec les Responsable de Service, le déploiement de notre enquête annuelle de satisfaction des collaborateurs ainsi que le suivi des plans d'actions associées. Profil du candidat De formation supérieure en Ressources Humaines et en Droit du travail, niveau Bac+5, et doté(e) d'au moins 10 ans d'expérience expérience professionnelle dans les Ressources Humaines, vous êtes volontaire, organisé(e), rigoureux(reuse) et faites preuve de réactivité et de dynamisme. Votre polyvalence, votre intelligence relationnelle, votre leadership et du travail en équipe sont des qualités indispensables qui vous permettent de gérer les priorités avec efficacité. Le poste nécessitera d'accompagner les équipes dans une démarche de conduite de changement et d'amélioration continue. La maîtrise du pack office et des outils informatiques sera nécessaire pour le poste. Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute-Vienne Ville(s) Limoges Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC+5 / MASTER Niveau d'expérience dans la fonction Expérimenté (plus de 10 ans d'expérience)