POSTE : Gestionnaire Production IARD Pôle Professionnel H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de courtage en assurances recherche un(e) Gestionnaire production IARD (pôle professionnel) H/F en CDI. Ca l'air simple comme ça non ? Oui, on aimerait intégrer un(e) gestionnaire, mais pas juste un(e) gestionnaire. On cherche quelqu'un qui a compris qu'il ne s'agit pas simplement de gérer les contrats : on cherche un vrai partenaire de bureau, un talent qui saura exprimer son plein potentiel, une personne qui aura le goût de la satisfaction client et du service de qualité, mais également qui participera à l'Antinea de demain. En résumé, on croit fermement que la clé de notre réussite réside dans les personnes qui composent nos équipes. Ce qu'on vous confie (soyons sérieux un instant) : - Rédiger les contrats et les avenants - Connaitre les produits compagnies et leurs extranets - Effectuer des ajouts/retraits de véhicules (tronc commun flotte) - Effectuer les renouvellements, les régularisations et modifications de police, résiliations et surveillance de portefeuille (suivant votre niveau d'étude et votre évolution) - Calculer les primes - Gérer les quittances et leurs anomalies - Gérer les appels (entrants/sortants) - Suivre le contentieux Vous traitez les demandes écrites (courrier, mail,) et téléphoniques, vous assurez les relances (clients, compagnies), vous rédigez les écrits dans le cadre du suivi des dossiers, vous saisissez la fiche client/prospect et les contrats sous notre outil métier, et enfin vous coopérez avec les services internes et les partenaires externes. Vos avantages - Un package salarial hyper motivant et fidélisant : rémunération selon profil, 12j RTT, 2j de télétravail, tickets restaurants (8euros), intéressement/participation, épargne salariale, contrat GAV offert, chèques vacances/cadeaux, pack loisirs, événements CSE et entreprise (journée cohésion, séminaire, repas de service, engagements associatifs) - Une entreprise authentique et exigeante; - Une structure familiale et de proximité: de la Direction au service RH, passant par les managers ; - Un environnement en pleine croissance, stimulant et challengeant, qui valorise le travail, l'autonomie et récompense les performances ; - Un travail collectif et des équipes expertes, où le talent de chaque collaborateur s'exprime et est mis au service des clients ; - Des valeurs pensées collectivement contribuant à l'épanouissement des équipes et à la protection de nos clients : bienveillance, solidarité, proximité, satisfaction client, éthique et développement raisonné ; - Une politique RH dynamique: formation métier continue, bien être et santé, parentalité, congés, vie d'entreprise etc - Des petits plus sympathiques : massages, café gratuit, fruit etc Vous aimerez Rejoignez une entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK ! Alert spoiler : il ne s'agit pas seulement d'un Label, il s'agit de démontrer notre engagement à ce que l'humain soit au coeur de toute notre stratégie. En bref : un job qui a du sens, un métier vivant, une culture d'entreprise forte et des managers engagés. Et l'envie d'intégrer des talents qui partagent cette énergie et qui ont envie d'apprendre. L'équipe est composée de 27 collaborateurs : - Répartis entre le pôle particuliers et le pôle professionnel ; - Disponibles sur plusieurs sites ; - Managers et référents techniques compris, issus de la mobilité interne. D'ailleurs, on vous invite à nous rejoindre sur quel secteur ? Sur notre site de Clermont-Ferrand, rue de l'Hermitage. Processus de recrutement court et structuré : On vous appelle, parce qu'il faut bien une première prise de contact ; On se rencontre, question de feeling ; avec manager et service RH le même jour, combo gagnant ! Si tout se présente bien on se met d'accord sur les conditions d'engagement ; On signe quand ? PROFIL : - Disponibilité, écoute active et curiosité - Rigueur, réactivité, et adaptabilité - Capacités rédactionnelles et expression claire - Esprit de synthèse - Confidentialité - Respect des procédures conformité Mais surtout humour et bonne humeur ! On a surement omis plein d'autres points, mais l'essentiel est là ! Votre formation : Vous disposez à minima d'un BTS assurances et/ou d'une expérience professionnelle équivalente auprès d'un acteur en assurances. Chez Antinea, vous serez formé en continu. Nous avons la chance de pouvoir construire des plans de formations sur mesure, autant avec nos techniciens en interne qu'avec des organismes de formation. Cela nous permet de cibler au mieux les besoins et d'offrir des formations ayant une réelle plus-value. Et si on se projette un peu sur quelques années, Antinea dispose d'une politique d'évolution suivant les opportunités qui se présentent, dans le cadre de l'évolution de la société.