Poste de Cadre de Santé à pourvoir au 1er avril 2026 Management : Expliciter les objectifs institutionnels de l'unité et du pôle Définir les objectifs de l'équipe Gérer les ressources humaines : -Evaluer, développer, gérer les ressources et les compétences, -Veiller à la cohérence de l'équipe, -Accompagner les projets professionnels, -Concourir à l'élaboration du plan de formation, à sa mise en uvre et à l'évaluation de son réinvestissement Animer et réguler l'activité de l'équipe Prise en charge de l'usager et du parcours de soins : Repérer et mettre en place les collaborations internes et externes, Faciliter, coordonner les interfaces, Déplacements sur Royan (pour les réunions institutionnelles, pour les réunions cadre/médecin ou pour remplacer le binôme durant ses absences) Démarche qualité : Participer à l'élaboration et la mise en uvre et le suivi de la certification, Participer à l'élaboration des protocoles de bonnes pratiques, à leur diffusion et à l'évaluation de ces protocoles, Evaluer les pratiques professionnelles, en lien avec le médecin, Participer à la gestion des risques et des vigilances en lien avec la Direction Qualité, gestion des risques et communication Communication information Rechercher, traiter et gérer l'information, la transmettre et vérifier sa transmission. Rendre compte Elaborer un rapport d'activité sur les résultats de l'organisation et du fonctionnement du service, Communiquer les résultats auprès de l'équipe et de la hiérarchie. M. TURPAIN, Directeur des Affaires Générales, Médicales et des Ressources Humaines * (secrétariat) Mme DUMAZEAU, Attachée d'Administration Hospitalière à la DRH * M. LE GUILLERMIC, Cadre de Santé Supérieur * Contrat : CDI;Mutation