#airriarecrute ! En lien direct avec son responsable de BU et les clients (donneurs d'ordres et finaux), le Responsable Production Interne est garant de la réalisation opérationnelle des activités des techniciens AIRRIA et de la satisfaction du client, dans les délais impartis, en respectant le budget définit pour les techniciens internes. Pilotage, suivi et coordination des activités réalisées par les techniciens internes.  Sur la base du cahier des charges (contractuel) qui a été fourni par le client, vous mettez en place des règles de fonctionnement des activités en fonction des contraintes clients et internes (méthodes, outils de pilotage, indicateurs, qualité.).  Vous définissez, en lien avec la BU, des indicateurs et des objectifs de réalisation des différentes activités. ainsi que les besoins (en termes de ressources) nécessaires à la réalisation de la demande client. Vous pilotez et mesurez l'état d'avancement des activités aux moyens des outils à disposition. (Création des tableaux de bord.).  Suivi humain et matériel de l'équipe et suivi de la démarche qualité Vous organisez et animez l'équipe de techniciens internes, leur planning, la gestion du parc véhicule, des sujets RH, le suivi des habilitations et les besoins en formations et en matériel, (Liste non exhaustive)  Vous informez régulièrement aux moyens de tableaux de bord sur l'état d'avancement de l'activité auprès des différentes parties prenantes (notamment de votre responsable direct). En cours de pilotage, vous organisez des retours d'expérience et animez la démarche d'amélioration continue avec l'appui de votre équipe.  Management direct et fonctionnel des techniciens AIRRIA  Vous détenez le management direct de l'équipe opérationnelle interne dédiée à l'activité (coordination d'activité, planification, etc.), et effectuez des déplacement et accompagnement terrain régulier sur tout le territoire, afin de vous assurer que les techniciens ont tout ce qu'il faut pour intervenir en sécurité. SAVOIR :  - Suivi et pilotage d'activités  - Management d'équipe opérationnelles internes  - Connaissances de l'entreprise et de son environnement  - Démarche qualité  SAVOIR FAIRE :  - Analyse des risques et anticipation des décisions  - Organisation et suivi de la production  - Mise en oeuvre de tableaux de bord de gestion, reporting  - Négociation, formation et animation de réunions  - Evaluation et plan de progrès  SAVOIR ETRE :  - Relationnel, communication - Gestion du stress et des priorités  - Organisation, analyse, synthèse  - Esprit d'équipe, leadership  - Respect des valeurs du groupe et des process internes