L'EPS Roger Prévot situé à Moisselles recherche pour le secteur de la MAS, un cadre paramédical de santé. Liaisons fonctionnelles : -Externes : La Direction de la MAS : respect des consignes, respect du projet personnalisé/projet d'établissement, gestion des conflits, observations. Le service de la DRH (service de la gestion du personnel de la MAS), service informatique, services techniques, service de la restauration, la pharmacie, Familles et/ou représentants légaux, partenaires des réseaux pour un relais d'information, de médiation, de soutien pour assurer un accompagnement médico-social optimal Présentation du service : 1 directeur, 1 directrice adjointe, 6 responsables d'unités, 2 animateurs, 2 moniteurs éducateurs, 1 coordinateur hôtelier, 1 assistante médico-administrative, 1 assistant social, 60 aides-soignants de jour et aides médico-psychologiques, 17 aides-soignants de nuit, 1 psychomotricien, 1 psychologue, 1 psychiatre, 1 médecin généraliste, 5 agents d'entretien. MISSION Mission générale : Il est le garant de la qualité du projet personnalisé du résident et du projet de soins. Sous la responsabilité de la direction, dans l'intérêt du service, il encadre, anime et coordonne les équipes dont il a la charge : (unités rouge gorge et mésange, infirmière et équipe de nuit). Il assure la gestion administrative et technique de ces personnels. Il assure une mission transversale d'information auprès du personnel sur l'hygiène et les soins. Description : Participer à la mission commune de tous les personnels de l'Envolée : contribuer au bien-être des résidents pour améliorer leur qualité de vie Faire preuve de courtoisie et de respect envers les résidents, leurs familles et les autres professionnels Veiller à la bonne organisation du service (matériel et aménagement des locaux) Manager les agents paramédicaux et médico-sociaux placés sous sa responsabilité : Organiser et contrôler le travail de cette équipe Elaborer les plannings prévisionnels dans le respect de la législation Contrôler au quotidien la présence des effectifs et gère l'absentéisme Favoriser le décloisonnement, la polyvalence et la mobilité du personnel au sein de la structure Assurer l'entretien de formation annuel Elaborer le plan de formation annuel en collaboration avec la direction Favoriser l'accueil des nouveaux personnels Déceler et gérer les conflits Répartir les tâches en fonction de la charge de travail et des compétences professionnelles Animer les réunions avec les résidents Animer les réunions d'unité et clinique Animer les réunions avec les résidents Participation et préparation aux réunions des projets personnalisés Assurer la qualité de la communication interne et externe dans le respect de la confidentialité Coordonner et assurer l'encadrement des stagiaires : accueil, intégration, formation, évaluation Actualiser et développer ses connaissances personnelles pour guider l'équipe vers l'amélioration des pratiques professionnelles Organiser les prises en charge dans le respect des droits des résidents Favoriser l'individualisation des soins Superviser et contrôler l'application des prescriptions médicales Superviser la prise en charge des paramédicaux extérieurs (kinésithérapie) Suivi du matériel de location Prévoir et surveiller l'approvisionnement des traitements et du stock de médicaments Participer à la gestion et à la délivrance des stupéfiants Assurer la gestion des matériels médicaux et paramédicaux En tant que responsable du chariot d'urgence : contrôler la maintenance, transmettre les comptes rendus d'intervention (cf. "Guide des urgences vitales de la MAS") S'assurer de la bonne utilisation du matériel Elaborer et mettre en uvre des procédures et des protocoles de soins dans un souci de sécurisation des soins délivrés et de l'hygiène Veiller au respect du secret professionnel Assurer le lien entre la direction et les équipes, avec les familles, les médecins libéraux et les divers services médicaux (de l'hôpital et externes), et les partenaires sociaux (institution, mandataires) Maîtriser l'évaluation, ses concepts, ses outils et contribuer aux modifications nécessaires à l'amélioration de la qualité Contrôler l'application des mesures de sécurité. Participer à la mise en uvre des mesures correctives Assister à la réunion de l'équipe de direction Participer aux réunions du CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales) et s'assurer de la bonne application des protocoles et procédures concernant la gestion des risques infectieux, de la vigilance sanitaire, de l'hygiène et de la pharmacie Assurer l'élaboration, la gestion hebdomadaire et la transmission du planning des véhicules et activités Participer à l'élaboration du document unique (DU) QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES