POSTE : Médecin Coordonnateur H/F DESCRIPTION : Je recherche un Médecin Coordonnateur H/F pour intervenir à temps plein au sein d'un EHPAD situé dans le secteur de Mont Saint Martin (54). L'établissement, propose près de 100 de lits, dont une unité de vie protégée, quelques places d'hébergement temporaire ainsi qu'un accueil de jour. L'environnement y est chaleureux, avec une équipe engagée dans une approche domiciliaire et personnalisée du soin. Description du poste et missions : Sous la responsabilité de la direction, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la qualité de la prise en charge médicale des résidents. Vos principales missions sont : - Assurer le suivi médical d'une partie des résidents et intervenir en l'absence des médecins traitants ; - Participer, avec les équipes, à la définition et à la mise en oeuvre des projets de soins individualisés ; - Garantir la qualité, la sécurité et la coordination des soins ; - Conseiller la direction sur les orientations médicales de l'établissement ; - Contribuer à la formation des équipes et à la dynamique d'amélioration continue. Certaines missions peuvent être exercées dans un cadre souple de télécoordination. divers. PROFIL : Vous êtes médecin et disposez d'une compétence ou formation en gérontologie, notamment : - Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ; - Capacité en gérontologie ; - Diplôme Universitaire de médecin coordonnateur en EHPAD ou attestation équivalente ; - Ou engagement à suivre une formation adaptée dans un délai de 3 ans. Vous faites preuve de rigueur, d'écoute, et d'un vrai sens du travail d'équipe. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement humain et engagé. Avantages : - Rémunération selon profil et grille salariale de la CCN51 - Mutuelle attractive - Comité d'entreprise actif : chèques cadeaux, chèques vacances - Politique RH orientée Qualité de Vie au Travail - Cadre bienveillant et autonomie dans la fonction La structure en quelques mots : Notre client est un acteur engagé du secteur médico-social, reconnu pour son implication dans le mieux vieillir. Il promeut des valeurs fortes : respect de la personne, accompagnement personnalisé, et maintien de l'autonomie. L'environnement de travail favorise l'engagement, la qualité de vie et le travail d'équipe.