Gestion des bulletins de paie : - Saisie et vérification des éléments de paie, y compris les congés, absences, et calculs des indemnités (STC, 13ème mois, primes, etc.). - Supervision de la gestion du temps de travail et des augmentations salariales. - Archivage et classement des documents de paie après traitement. Administration du personnel : - Gestion des subrogations, indemnités journalières et suivi des absences (maladie, accidents de travail, maternité, paternité). - Gestion des suspensions de contrat, des congés parentaux et sabbatiques. - Réalisation des déclarations sociales obligatoires et gestion des inscriptions/radiations pour la mutuelle. Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 à bac +4, vous avez acquis une expérience d'au moins 8 ans en gestion de la paie, en cabinet ou en entreprise.  Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre fiabilité. Vous possédez un excellent sens du relationnel et un fort esprit de service.  Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et faites preuve de curiosité. La maîtrise des logiciels ADP DECIDIUM et ACE est indispensable, ainsi qu'une excellente maîtrise de Word et Excel.