Technicien courant faible H/F 31 - TOULOUSE
Offre n° 5895466
Technicien courant faible H/F
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 avril 2025
Acass, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien courant faible H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI à Toulouse (31) Sous la responsabilité du Responsable technique, vous aurez pour missions principales de : - Poser, raccorder et paramétrer les éléments de l'installation, - Configurer et paramétrer la centrale de l'installation de manière à répondre aux fonctionnalités vendues, - Contrôler le bon fonctionnement des appareils posés, - Constituer le dossier technique (installation) et/ou transmettre toute information nécessaire à sa réalisation, - Procéder à la réception des travaux et à la mise en service de l'installation conjointement avec le client, - Réaliser son compte-rendu d'activité - Vous êtes issu d'une formation technique en électronique, électrotechnique ou domaine similaire. - Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans l'installation des systèmes d'alarme et de vidéosurveillance. Salaire : 2100€ à 2500€ brut mensuel selon expérience + panier repas, véhicule de service, . Salaire : 2100€ à 2500€ brut mensuel selon expérience + panier repas, véhicule de service, .
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
Acass
Acteur majeur en ressources humaines depuis 2005, ACASS vous propose une offre diversifiée en recrutement CDI et CDD, travail temporaire, assistance technique et un accompagnement en ressources humaines. Choisir ACASS, c'est vous faire bénéficier de notre savoir-faire en tant qu'expert en recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans des secteurs ciblés et à haute technicité. ACASS met au centre de son organisation des femmes et des hommes, qui partagen...
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