Dans le cadre du pilotage des activités de l'offre de service managé (Réseau et Téléphonie), notre client recherche un Proxy Product Owner (PO) pour le déploiement de services de téléphonie managés. Le candidat retenu interviendra sur un projet majeur impliquant un grand nombre de sites et d'abonnés de téléphonie IP. Il/elle aura pour mission de piloter le nettoyage des profils de téléphonie et de migrer les profils restants vers la nouvelle solution de téléphonie choisie par le Groupe. Missions principales : - Lancer et suivre les déploiements de migration vers la nouvelle solution de téléphonie. - Créer, maintenir à jour et diffuser les dashboards de déploiement et de nettoyage. - Mettre à niveau et maintenir les référentiels de téléphonie analogique et IP. - Créer les lots de migrations vers la nouvelle solution. - Structurer et piloter la suspension, puis la suppression des profils , en coordination avec les techniciens terrain et l'équipe de Télécom Expense Management (TEM). - Piloter avec l'équipe les demandes de rétablissement associées à la suspension des profils. - Assurer les suivis du nettoyage des profils auprès des équipes partenaires (métiers, techniciens, TEM). - Mettre en place des reportings de déploiement. - Participer aux rituels SAFe et mettre à jour JIRA avec les évolutions de l'activité. Profil recherché : - Expérience en gestion de projets de déploiement de services de téléphonie IP managée. - Maîtrise de l'analyse de données et d'Excel (Power BI est un plus). - Connaissance de Jira pour la gestion de projet et le suivi des tâches. - Expérience dans une organisation ayant appliqué le framework SAFe est un plus. - Bonne capacité à travailler en coordination avec des équipes transverses (métiers, techniciens, etc.). - Rigueur, autonomie, et capacité à respecter des délais. Compétences techniques recherchées : - Déploiement de solutions de téléphonie IP managée. - Analyse de données (Excel, Power BI). - Gestion de projet avec Jira. - Framework SAFe. -Gestion à taille humaine -Suivi de mission régulier -Accompagnement pour une montée en compétence rapide -Mobilité géographique possible -Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs -Politique de cooptation -Offres CSE -Process d'intégration -Formation continue