Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Exploitation Transport, vous êtes l'interface entre les conducteurs, les services de l'entreprise et les clients. Vous assurez le suivi quotidien de l'exploitation. Vous êtes un(e) manager de proximité, et animez une équipe d'une trentaine de conducteurs. Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue en étant force de proposition notamment sur la partie outils. Vous avez la charge de la planification des tournées dans une démarche d'optimisation. Votre profil : * De formation supérieure Bac+2 à Bac+4 en Transport/Logistique, * Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum au sein d'une exploitation Transport en gestion des conducteurs et planification. * Vous maîtrisez l'environnement et la législation du transport et êtes à l'aise avec les outils informatiques : bureautique et métier (TMS Type Open, TxVisio). * La connaissance du secteur agro-alimentaire serait un plus * L'esprit d'équipe, l'adaptabilité sont des qualités attendues pour ce poste * Dynamique, organisé(e) et rigoureux/rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre engagement dans le travail. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Engagés pour l'inclusion, nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient notamment les parcours ou les situations de handicap. Rémunération et avantages : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Variable (prime sur objectifs) * Intéressement/participation * PEE * PER * CSE * Tickets restaurants * Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai de 2 semaines après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 3 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes