Proximité avec les résidents, accompagnement personnalisé, projets innovants, dynamisme et bienveillance. Combiner tout cela est possible ! Travailler à la Fondation Vincent de Paul, c'est intégrer un établissement de proximité tout en étant adossé à une structure de dimension régionale et bénéficier de fonctions supports. Rejoignez-nous et donnez un nouveau souffle à votre métier, nous vous offrirons un cadre de travail agréable avec des perspectives  En tant que Cadre de Santé, vous serez un acteur clé dans l'évolution des pratiques, la gestion et la coordination des soins au sein de notre établissement.  Vos principales missions incluront : · Gestion de projet : dans le cadre du projet architectural en cours,piloter l'ouverture et le fonctionnement de l'UVP et du nouveau PASA . Gestion de l'équipe soignante : planifier sur l'outil Octime l'organisation des temps de travail, encadrer, motiver et accompagner l' équipe pluridisciplinaire (psychologue, infirmiers, aides-soignants..) afin de garantir des soins de qualité et une organisation flexible · Organisation et planification des soins : assurer la coordination des soins en lien avec les médecins et les différents intervenants extérieurs. · Qualité des soins : veiller à l'application des protocoles de soins, à l'hygiène et à la sécurité des résidents. · Relation avec les familles : être l'interlocuteur privilégié des familles et garantir une communication claire et transparente. · Gestion qualité : participer à l'évaluation de la qualité des soins (dossiers des résidents, suivi des indicateurs qualité, circuit du médicament, hygiène etc.). Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier avec une formation complémentaire en management ou diplôme de Cadre de Santé. Expérience : Une expérience significative en EHPAD ou dans un établissement de santé est requise. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre capacité à rendre compte. Le goût du travail en équipe, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos principaux atouts pour réussir votre mission. Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté Mutuelle, prévoyance, QVT Statut cadre avec RTT et CET, congés d'ancienneté Accès en transports en communs : liaisons SNCF Strasbourg/Schirmeck et prise en charge à 50% de l'abonnement de transport Parking voiture possible Accompagnement financier constitution dossier RQTH