Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un Responsable du service MOYENS INDUSTRIELS , d'un service de 17 personnes, chargé des activités de maintenance industrielle et des projets d'investissements de nouveaux équipements industriels pour notre Centre d'Excellence d'Assemblage Dynamique de Composites basé à Dugny, France. Le service est également responsable de la réalisation des qualifications thermiques, du développement de l'informatique industrielle et de l'automatisme des moyens du site. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères ; avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Vos futures missions : En accord avec le modèle de leadership d'Airbus, vous devrez : Environnement de travail : Bâtir un cadre inclusif et de confiance, promouvoir la collaboration et la prise de décision basée sur les faits, en cassant les silos. Synergies internes : Renforcer les liens entre les lignes de services FMRE ( Front office - Back office ) dans une organisation matricielle. Être leader fonctionnel de l'équipe locale. Performance : Garantir les livrables en termes de délais, coûts et qualité pour assurer la satisfaction client. Être leader de projets qui peuvent être complexes et majeurs. Gestion des risques : Anticiper et faire remonter les risques et opportunités. Garantir la sécurité des biens et des personnes, Développer un regard critique sur le bon état des bâtiments et des installations : enregistrer les anomalies en faisant des demandes dans d'intervention dans l'outil FM, en identifia Amélioration continue : Encourager l'innovation en éliminant les activités à faible valeur ajoutée. Stratégie : Sécuriser l'activité à court, moyen et long terme pour accroître la rentabilité d'Airbus. Prendre des décisions couvrant un large périmètre, dirigées par une stratégie à court et/ou à moyen terme, avec validation par les résultats. Proposer des orientations stratégiques. Réseau : Établir des relations étroites avec les partenaires clés (Chefs de sites, de fonctions, etc.). Conformité : Promouvoir les règles de sécurité, d'éthique et de conformité, ainsi que les solutions digitales. Point focal : Être l'interlocuteur privilégié pour les initiatives opérationnelles et stratégiques du Facility Management pour le site Partage : Échanger les meilleures pratiques au niveau national et transnational. Communication : Promouvoir les services FMRE auprès des employés d'Airbus. Diriger, persuader, influencer, parfois négocier en interne et / ou externe avec une variété de décideurs, à des niveaux plus élevés. Votre profil: Expérience en management / management transversal entre 10 et 15 ans minimum dans un secteur industriel Capacité à décider et organiser des activités opérationnelles de manière autonome Aptitude à fédérer des équipes issues de différentes organisations. Capacité à challenger les parties prenantes et les équipes FMRE. Excellentes compétences en communication orale et écrite (Anglais et Français indispensables). Esprit d'équipe et capacité à interagir à tous les niveaux de l'entreprise (interne et externe). Force de proposition pour des solutions créatives et disruptives. Sens aigu du service client ( Customer Centricity ). Culture forte en matière de Sécurité, Éthique et Conformité. Atout majeur : Capacité à créer un réseau solide au sein d'Airbus Helicopters (secteurs industriels et tertiaires). Opportunités de développement Ce poste vous permettra de monter en compétences sur la gestion des parties prenantes, le leadership dans une organisation trans division, et d'approfondir vos connaissances sur la stratégie globale du groupe Airbus. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de