Mission principale: -Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel -Gestion et suivi des visites médicales -Déclencher et rédiger les courriers liés à l'exécution du contrat de travail (exemple: renouvellement, rupture de période d'essai ect) -Etablissement des avenants au contrat de travail - Gestion des arrêts de travail - Assurer les déclarations des accidents de travail et de trajet -Déclenchement des procédures disciplinaires -Préparer les éléments de paie et transmettre les éléments relatifs à la vie du contrat du salarié Cette liste est non exhaustive Démarrage ASAP Vous avez une première expérience réussie dans la gestion des RH Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à gérer les priorités parfois dans l'urgence. Vous avez un excellent relationnel, et une bonne aisance en informatique Horaires: du lundi au vendredi 09h-17h00 01h00 de pause déjeuner Possibilité de faire du Télétravail - Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport - Télétravail sous condition (2 jours) - Mutuelle d'entreprise - Prime sur objectif - Bonne ambiance au sein du service  - Matériel mit à disposition  - CSE