- Assurer l'accueil physique et téléphonique sur les plages d'ouverture au public- Rédiger les attestations employeur- Réceptionner et transmettre au département de la carrière-paie les documents relatifs au SFT et au remboursement de transport- Gérer et suivre les grèves et mouvements sociaux- Gérer, suivre des recrutements et des départs et les mouvements du personnel- Gérer les premières demandes de temps partiel, de droit et sur autorisation, ainsi que les reprises à temps plein- Gérer et suivre les demandes de disponibilités et congés spéciaux- Gérer et suivre les contractuels et les fonctionnaires stagiaires- Gérer les recrutements des professionnels étrangers- Gérer les recrutements des contrats d'apprentissage et les stagiaires- Enregistrer les accidents de travail- Suivre et tenir le tableaux de suivi en lien avec les missions- Gérer les évaluations annuelles et des notations Particularités du poste :- Gérer remplacements estivaux liés aux congés annuels en collaboration avec le RRH et/ou son adjoint- Gérer les réintégrations des agents en promotion professionnelle et les départs en CFP- Gérer les consultations de dossiers administratifs en lien avec l'adjoint au RRH- Gérer les commissions de sélection : réception et enregistrement des candidatures, courriers aux agents- Exécuter toute mission confiée par le DRH, RRH ou son adjoint