Description de l'offre:<br><p>L'Association YVANNE, et plus particulièrement la Maison Saint-François, EHPAD situé à Saint-Martin-des-Champs dans le Finistère est une structure associative (Loi 1901) qui accueille <b>108 résidents</b>, dont :</p> <ul> <li><b>8 places en hébergement temporaire,</b></li> <li><b>100 places en hébergement permanent,</b></li> <li><b>26 places en Unité de Vie Protégée (UVP).</b></li> </ul> <p><b></b></p> <p>Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l'établissement recrute <b>2 Aide-Soignant(e)s et/ou Agent(e)s de Service</b>.</p> <p>Vos missions principales :</p> <ul> <li>Surveiller l'état général des résidents et assurer la transmission de vos observations (écrite et orale).</li> <li>Dispenser des soins d'hygiène et de confort dans le respect du projet de soins et de vie de chaque résident.</li> <li>Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant au maintien de leur autonomie.</li> <li>Participer à la mise en place et au suivi des projets d'accompagnement dont vous serez référent(e).</li> <li>Contribuer à la vie du service : réunions d'équipe, groupes de travail.</li> </ul> <p>Conditions du poste :</p> <ul> <li><b>CDI - Temps partiel (80% soit 121.34h par mois)</b></li> <li><b>Prise de poste : dès que possible</b></li> <li><b>Travail 1 week-end sur 3</b></li> <li><b>Journées de 7, 11 & 12h</b></li> <li><b>Rémunération selon la Convention Collective 51</b>, incluant :</li> <ul> <li>Prime d'ancienneté (selon expérience dans la fonction)</li> <li>Prime fonctionnelle</li> <li>Primes Ségur 1 & 2</li> <li>Prime d'assiduité (décentralisée)</li> <li>Primes dimanche et jours fériés</li> <li>Prime de remplacement au pied levé</li> </ul> <li><b>Formations régulières</b> proposées</li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p><b>Savoir faire :</b></p> <p>ž S'engager à utiliser les techniques, protocoles et acquis de formations professionnelles.</p> <p>ž Avoir une capacité d'écoute.</p> <p>ž Etre attentif, patient et respectueux.</p> <p>ž Gérer les urgences et garder son sang froid</p> <p>ž Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne.</p> <p>ž Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage.</p> <p>ž Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.</p> <p>ž Travailler en équipe.</p> <p>ž Appliquer des règles d'hygiène strictes.</p> <p>ž Appliquer les projets de vie des résidents.</p> <p>ž Etre réactif et avoir le sens des priorités dans le travail.</p> <p><b> Savoir être :</b></p> <p>ž Etre attentif et patient.</p> <p>ž Avoir une capacité d'écoute.</p> <p>ž Discrétion et sens de l'observation.</p> <p>ž  Empathie, amabilité et objectivité.</p> <p>ž  Respect du résident et du secret professionnel.</p> <p>ž Sens du travail en équipe, entraide.</p> <p>ž Adaptation aux changements, rigueur, et sérieux.</p> <p>ž Dynamisme, Esprit d'initiative</p> <p>ž Ponctualité, disponibilité et efficacité.</p> <p>ž Esprit d'initiatives.</p> <p>ž Faire preuve de discernement.</p> <p>ž Etre respectueux de l'établissement.</p>