POSTE : Charge AMOA Paie et SIRH H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Paie Sièges et SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera d'accompagner le département Paie et SIRH dans le développement et l'utilisation de son système d'information et de participer aux projets liés au SIRH. Missions principales : - Assurer le lien entre les services Paie, les éditeurs et la Direction Digitale et Informatique concernant les besoins d'évolution, de correction ou d'optimisation du système de paie, - Cadrer les besoins métiers en animant des ateliers avec les équipes paie, rédiger les expressions de besoin et analyser les impacts fonctionnels, - Piloter les demandes d'évolution ou de correction : formalisation, suivi et validation des livrables avec les interlocuteurs techniques, - Organiser, coordonner et suivre les phases de recette : élaboration des plans de test, exécution, remontée des anomalies, validation des corrections, - Préparer et accompagner les mises en production : rédaction de la documentation fonctionnelle, des modes opératoires, formations utilisateurs, - Apporter un appui méthodologique aux équipes Paie pour améliorer les processus, renforcer l'appropriation des outils, et fluidifier les pratiques quotidiennes, - Assurer une partie de l'administration fonctionnelle du SIRH : paramétrages courants, requêtes, imports/export, archivage, etc, - Gérer le support de niveau 1 sur les outils de paie (Sopra HR4You, outil de ticketing, coffre-fort numérique), - Participer activement aux projets SIRH, de la phase de conception à la mise en oeuvre. PROFIL : Votre profil : - De formation Bac +3/5 - 3 à 5 ans d'expérience avec expérience impérative en paie - Vous avez développé une excellente connaissance des processus et règles de paie - Vous avez une réelle appétence pour les systèmes d'informations - Vous connaissez les grandes étapes de conduite d'un projet - Vous avez idéalement déjà travaillé sur le progiciel Sopra HR4You ou HR Access V7/V9 - Vous aimez animer, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle Nos avantages : - Carte tickets restaurant - 18 jours de RTT par an - Jusqu'à 2 jours de télétravail - Prime vacances - CSE attractif La rémunération comprend un salaire fixe et une part variable. Vous travaillez 38 heures hebdomadaires (créneau horaire entre 9h - 18h) du lundi au vendredi. Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non médicalisées pour Séniors autonomes. Vous aurez également l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez ? Alors Postulez !